企业文化展现方式与员工互动，展现关怀力展示企业文化的关怀与温度，离不开和员工之间的互动。依托于休闲***、记录日常、员工表彰等方式的文化墙，能够让员工主动参与到企业文化建设当中，建立归属感与荣誉感。比如，汽车之家安装了一面乐高墙，让员工可以通过拼乐高缓解工作压力，释放创造力。除了以上游戏方式，还可以打造一面属于员工的文化墙，鼓励员工自己动手创作。这能让员工的积极性更高，增加归属感。可以说企业与员工是共同成长的，把员工融入企业文化宣传中，可以拉近与员工之间的距离，建立归属感和认同感。怎样设计企业文化墙一、根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个***的作品。文化墙的构造色彩缤纷，演绎美艳的载体。文化墙主要以红，蓝，金为主，具有色彩的缤纷感，才会在短暂的过往，拥有气魄的存在，才会演绎美艳的载体，随着文化墙的展现，让目的性具有了环境的改变，才能将文化墙的美而呈现出来，形成一股无法逾越的鸿沟。美景当前，富有深层意义。随着文化墙独有的气质与魅力，展现了文化墙的独特性与展现性的存在，)