人力资源系统特点：一、实用1、完整的人事管理：***、部门、岗位、职务、职级、工种、籍贯、民族、学历、婚姻状况等***的人事信息管理；家庭关系、学习经历、工作经历、奖惩记录、培训记录、调职记录、大事记录等***的人事档案管理。2、灵活准确的考勤计算：灵活的考勤规则，科学的班制定义，个人、批量、倒班、模糊等多种排班方法；正班、加班、迟到、早退、旷工、请假、出差、待料等***的考勤项目。3、快速准确的薪资计算：自定义计算项目、自定义计算公式、批量调薪、批量录入、自动计算个人所得税、灵活输出******工资文件、面额统计表、工资明细报表、工资汇总表、工资条等多种自定义报表。4、宿舍管理、招聘培训管理、***、合同、***、办公用品、劳保用品等***的辅助管理。5、食堂管理、出入管理、消费管理、图书管理、门禁管理等***的一卡通解决方案。6、多帐套管理。7、简繁体支持。二、易用1、界面友好、结构清晰，操作便捷。2、用户可自行设置自己的工作界面，轻松拥有个性化的用户界面。3、多途径操作，方便快捷的完成工作。4、***查询、任意项目查找、自定义组合排序。5、采用Excel输出报表、图表，操作简单、规范美观、功能强大。三、集成1、可以任何财务、ERP等外部系统做接口，使企业信息共享。2、输出EXCEL等数据格式，为外部系统提供数据。3、从外部系统导入、接受数据，实现企业管理系统的集成统一。四、安全1、按钮级功能权限管理2、分部门、分计薪方式、分职级的数据权限管理3、数据库密码、操作员密码多重保护。4、自动备份，多重备份机制保安全。五、灵活1、自定义项目2、自定义工号编码规则3、自定义界面4、自定义规则5、自定义计算方法6、自定义报表)