5、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位***技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，南京人事代理，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员***关系、办理出国（境）政审手续、***集体落户、出具以档案材料为依据的有关证明。6、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员***关系等；为合同期满流动者，人事代理***，办理人事关系转出手续。7、聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用***技术人员、管理人员的合同鉴证。8、协调***技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理***技术人员、管理人员流动争议申请，进行根据有关规定进行凋解或提交仲裁。9、开展岗位及***技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及***技能培训，为单位代培中。长期***人才。2、适应了企***人事制度改革的需要，是深化人事制度改革的切入口。小而全、大而全、低水平重复建设造成资源浪费和效益、效率低下的问题不仅在经济领域存在，在人事管理上依然存在。我国单位众多，管理体制错综复杂，专门代理人事代理，每个单位都设有人事机构，都在进行着同一方式的人事管理，造成资源浪费。而改革开放后出现了大批新型企业，原先的人事管理对这些单位管不了、管不好。而人事代理正是为了克服这些弊端，把社会大生产和***化协作原则运用于人事管理。服务内容人事代理机构为委托人事代理单位和个人提供下列各项服务[1]：1、负责人事档案材料管理和转递；2、负责行政人事关系、工资关系的接转和工龄计算事宜；3、核定档案工资，协助办理大中专毕业生转正定级手续；4、负责按程序评定、申报***技术职称工作；5、负责办理出国（出境）政审手续；6、负责党团***关系的接转和管理；7、根据需要按户粮关系管理有关规定代管理户粮关系；8、协助人事代理单位研究制订人才发展规划，帮助招聘、引进人才及人才测评；9、负责人事代理人员有关人事业务的合同鉴证工作，监督合同的执行；10、根据有关政策，办理代理单位和委托个人提出的其它人事方面的业务服务。人事代理实行契约化管理。双方以合同形式明确各自的权利、义务、承担的责任和期限。人事代理专门代理-南京人事代理-中力资源(查看)由中昊人力资源服务（镇江）有限公司提供。中昊人力资源服务（镇江）有限公司（zhrlzy.）位于镇江新区大港通港路133号四海家园127号门面房。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前中力资源在劳务输出中享有良好的声誉。中力资源取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。中力资源全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)