工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业的尊严与企业的信心。所谓工作服，一般都是公司用于统一发放给车间员工的服装叫做工作服。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，统一制式的工作服是建立起被广大员工真正认同的企业文化。要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。穿职业装代表着特定的身份，如果行为不当，不仅仅是个人行为的问题，同时还会有损企业形象。职业套装工作服一般都是有实力的公司配用，这样的套装工作服会更加的讲究，而且这样的工作服和时装已经一样的。如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，统一制式的工作服是建立起被广大员工真正认同的企业文化。制服代表的是白领精英人事，而工作服代表的则是蓝领和一些一线普通工作服人员。这两种是完全不在一个行业内。我们观看国庆兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。好的制服职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。所谓工作服，一般都是公司用于统一发放给车间员工的服装叫做工作服。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。工作服分类：制服一般为保安等人员穿着。但是，现在对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。制服创造独特的企业文化：职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌。)