户外拓展培训的特色：亲身投入拓展训练的所有项目都是体验式活动，都需要参加者以体能活动为引导进行参加，为了顺利完成各项任务，还需要参加者拿出自己的认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，才能在脑海中构想明确的操作过程，促进学员全情投入，从而获得较大价值。只有亲身投入，才能完全明白了解拓展训练的的内涵，没有参加就没有发言权。将这个观点延伸到工作中，就可以发现，工作中遇到问题也是一样，都是需要你自己的亲身投入，豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，才能实现人生一大步的跨越。拓展训练的课程安排上更符合教育学关于个体的主观能动性是其身心发展的动力，从个体发展的各种可能变为现实这一意义来说，个体的活动是个体发展的决定性因素这一观点，也更符合马斯洛的。人的能动性是客观环境不断变化产生新的要求，新的客观要求为人所接受就引起了人们的需求，这种需求包括了物质（生物）方面和精神方面的需求理论；并且也更为灵活。所以拓展训练在课程的安排原理上更能吸引学习者，也更能提高学习者的兴趣。拓展器械训练中是怎样化解这一矛盾的拓展训练的作用：有利于新员工融入企业通过精心设计的拓展培训体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队激发出新人投身企业的自身动力和潜能。作为一个企业来说企业员工的精神面貌是非常重要使企业健康可持续发展的重要组成部分，所以企业团队建设是非常重要的，那么一个企业需要经过什么方式来提高团队凝聚力呢?相信很多呆在大企业的朋友们都了解或者接受过拓展器材培训。团建培训实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。拓展训练器材是培训员工团队的一个很好的方式。在平常的工作中可能因为繁碎小事和同事产生了矛盾，在后面的工作中很容易擦枪走火使矛盾激化。我们不妨看看拓展器械训练中是怎样化解这一矛盾的，面对拓展设备毕业墙不管是关系好或坏大家15到20人分为一组，在毕业墙竞赛的时候大家为了集体荣誉相互奉献牺牲，你踩着我的背我伸手拉你你把，你会发现同事可爱的一面，以往所有不快似乎瞬间化解，大家又从新建立了友谊，团队凝聚力更加强大了，做事效率就更加高了。)