办公室设计的企业文化墙要展示当地品牌实力的情况，谈到品牌实力，我们不防来说说企业之所以以文化墙的形象存在，就是在无时无刻都在宣传企业的目的，让人们看到这样的企业文化墙都会深深的打动。一家企业的好坏，都会体现在文化墙上，所以我们怎能缺少这样的展现和局势感呢。1.采用整面墙来设计给给人一种大气的感觉，强烈的视觉冲击感。多元色彩、立体感、错落有致这些特点能给你的设计带来不一样的视觉效果。2.如果公司或者你们的员工餐厅有柱子，千万不要浪费，把企业文化充斥于公司的每一个角落，才能达到耳濡目染的效果。另外，柱子周边的桌子的设计很是喜欢。3.什么？照片墙？我相信很多企业的照片墙都是方方正正，中规中矩的吧，毫无生机。请看下图，把公司老员工的照片按年份罗列一下是不是很有感觉。4.每天上下班的必经之路就是楼梯，怎么能让它们空着呢？这其实给咱们传播企业文化提供很好的创作空间。这估计是员工爱走的楼梯了。咦，我们不是在讲文化墙吗？怎么楼梯也算上了？因为楼梯也是墙的一部分呢~5.许愿墙原来也可以这样做！一个公司的发展离不开企业文化的熏陶，企业文化是企业的，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。企业文化的传播不仅对企业自身发展有一定的影响，而且对树立企业形象在公众心中的印象也是有着直接作用。要发展和宣传企业文化，就不得不提到企业文化墙。善于运用颜色设计如果走廊是空空如也的，不仅显得空旷，而且显得孤独，单存放一些花草，那么太显得俗气，但是为了更的填补这一空缺，那么设计一个独特的相片墙那么不仅增添了艺术感，同时也会带来色彩上的非凡享受，不同颜色、不同形状，甚至不同大小的相框，整齐的排列于墙壁中间位置，长廊瞬间成了家族纪念馆。1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种***新规定；2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；3、交流天地（对公司及总经理等***有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自1由写上祝福的话语！）。公度司品牌文化墙,如何找对设计公司?文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企抄业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强百团队凝聚力的同时也给客户一种为直观的印象。能够大限度把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。公度司品牌文化墙可以采用公司的发展历程的照片，或者品牌故事，以及一些简介，企业精神，宗旨，口号。也可根据公司的LOGO，文化氛围等制作，知添加一些创意。一、内容策划，想要表达企业怎样的文化，突出哪些？很多企业做文化墙，对于如何做内容就是一大难题。哪些墙面要做？墙面做什么内容，文字图片如何***筛选就是一个问题。其实这个问题很简单。1、什么样的工作区就表达什么样的内容。例如市场销售区，那就表达市场销售的员工文化，激励和奖榜了等。2、公司的核心员工，是技术还是销售？所以有所倾向。3、做品牌就是做文化，做文化就是企业的内部文化。文化以人为本。二、如何设计？很多企业的选择就是找免费设计的公司，为了省钱。其实步就走错了。免费的设计是不需要花费多大成本的，意味着东西差，免费的东西，你能让它好到哪去呢。拼多多价低的多是劣质产品，更别说是免费的了。所谓的免费无非就是套套模板，更别说什么创意价值了，劝君醒醒吧！现在是市场经济，是一分钱一分货。如何找对设计公司？那就通过设计公司的案例和规模，品牌设计公司价格肯定是高的，小设计公司价格肯定是低的。为啥，成本不同，水平不同。这就要根据你的预算来匹配。当然重要的和对方公司的沟通，是否匹配的你需求。如果你想花很低的价格或者免费的来找品牌***公司，那只会是在浪费你的时间。事实上，文化墙的成功首先就是在设计上。设计不好，制作再好也白搭。)