SLCP劳工合规整合项目合理判断整体评估框架涵盖了有关和强迫劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素:数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据;验证协议，SLCP验厂辅导机构，用以说明如何理解并回答工具中的问题;验证员指南，SLCP验厂用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准***能够对现状是否可接受（合规）做出自己的判断。SLCP劳工合规整合项目验证范围步骤SLCP验证总共包含了九部分，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）验证范围步骤1、2—需验证基本问题管理系统（1-8部分）验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题管理系统劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认要看你是什么类型的验厂，SLCP，比如是质量体系、社会责任还是反恐验厂。比较有代表性的比如SLCP验厂和WRAP验厂。以下是社会责任验厂的一般流程：会议：①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。②提出需要审核的文件和资料清单③解释工人访谈的方法和要求④回答工厂代表提出的问题2．工厂参观：①了解工厂基本情况，如何申请SLCP，厂房、人数、宿舍等②熟悉路线，SLCP验厂审核标准，了解***3．文件和记录检查：①所要求的各种文件资料②检查12个月的记录，工资工时必须符合验厂的要求4．现场检查：①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、室等。②***关注消防、***、个人防护、电器安全、机器安全等③了解生产情况，现场记录工人活动④若有需要，可能拍照SLCP验厂辅导机构-验厂之家-SLCP由东莞验厂之家技术质量服务有限公司提供。东莞验厂之家技术质量服务有限公司（）是广东东莞,形象策划的企业，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在验厂之家***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创验厂之家更加美好的未来。)