停车场保安面对意外事件的处理措施停车场保安的职责主要是对维持停车场内车辆的秩序，保持停车场的安全，但是也总不免会发生意外事故，比如重大案件，车辆碰撞以及物品被盗等，誉和保安培训，停车场保安如何处理停车场意外事件？以以下几种情况为例说明。1、车辆碰撞事件。如果停车场内发生了车辆碰撞事故，保安人员要马上进行救援，并保护好现场，通知相关的人员前来处理；对于车辆碰撞引起的争执，要进行妥善的协调处理，如果调节没有效果的话，再通知相关的部门进行处理，另外，主管人员要做好车辆牌号的记录，登记好车辆的毁损情况，对突发事件进行报告填写。2、车内物品被盗。车辆在放置好后，保安人员要对车辆的状况进行检查，并提醒车主把门窗关好，如果停车场内的车主，发现自己车内的物品被盗的话，要及时通知上级***；如果丢失的数额比较大的话，要协助车主进行报案。3、保安人员在停车场工作的时候，一定要尽职尽责，及时提醒车主做好各方面的防范措施，如果发生意外情况的时候，一定要保持冷静，并采取相应的方法进行处理，如果自己不能解决的话，要马上通知上级***来解决。这些都是誉和保安公司特别要求的地方。保安的入职培训1、保安的入职培训由人事培训部负责，主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况，了解公司对员工的基本要求，以及公司工作性质与特点，以增进新员工对公司工作的了解与信心。2、入职培训内容：（1）公司概况介绍：向新员工介绍公司的基本情况，让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制，以及公司的各项规章制度；（2）职业道德教育：主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训，使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求，能有一个详细了解；（3）《员工手册》的学习；（4）公司安全消防知识、急救常识的培训；（5）公司工程维修知识的培训；（6）公司设施、设备的基本知识的学习；（7）公司各种规章制度的教育；（8）各工作岗位的总体要求的培训。3.上岗培训1、上岗培训由各部门负责具体培训，时间为三天。2、上岗培训有以下三方面的要求：各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求；各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程，确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作；各业务部门必须做好必不可少的跟班培训，跟班培训实行个人负责制，确保新员工的***知识、***技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入试用期。安保服务的管理办法安保服务是物业或者学校一种常规的保安服务，正规保安公司对岗亭或警卫室的管理有一定的要求，包含警卫室纪律和器械保管及领用都会有相关的规定，即使是临时保安服务也要遵守以下管理办法：一、安保服务的警卫室纪律1.警卫室是保安工作处所，非安保服务人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚；2.保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室；3.所有临时保安服务人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责；4.正规保安公司规定无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。二、保安器械的保管由安保服务主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。三、保安器械的领用及交接1.保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。2.保安器械的使用规定：2.1制备保安器械的使用说明书和使用方法。2.2任何不当值安保服务人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。2.3依法使用器械，任何临时保安服务人员不得利用保安器械擅自动用私刑。正规保安公司对内部工作人员的要求很高，不仅是体现在安保服务人员上，这么多的目的是为了提升整个保安的安全教育，特别是临时保安服务人员的相关规定显得更重要。)