特种行业许可证怎么办申请时《特种行业许可证》，应向治安部门提交下列基本材料：1．申请单位关于经营特种行业的申请书2．填写省厅统一制发的《特种行业经营申请登记表》3．申请单位上级主管***的批复4．法人代表和从业人员登记情况5．申请单位对于房屋享有所有权或者使用权的证明，房屋工程质量竣工核定书6．房屋平面图（每层一页）、方位图7．消防部门开具的《消防鉴定书》8．申请单位开办旅馆业应建立的各项安全管理制度的书面材料9．认为其他应予提交的材料。经验收，符合条件的，由发给特种行业许可证。公司发放年终奖怎么计算个人所得税《税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定：“一、关于全年一次性奖金、***企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算***。计算公式为：应***额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算***。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。”对方经营范围和经营能力分析任何一个***人都会有其相对稳定的经营范围及经营能力如一家电器销售公司，一般情况下不会提供房屋中介服务。再比如，一个注册资本金五万元、员工人数五人的企业，不太可能承接造价一亿元的工程、开出一亿元面额的，这与其经营能力不相符的。检查人员在检查B公司“管理费用”账簿、凭证时，发现一张***，***单位为“胜*电子经营部”，货物或应税劳务、服务名称为“咨询费”，金额为29999元，无任何相关合同、协议。询问该单位财务人员，财务人员回答是：管理咨询费。检查人员查询“胜*电子经营部”相关注册信息，发现该经营部为小规模***人，经营范围为电子产品销售。显然，这样的单位是不可能提供咨询服务的，该所记载的业务并不存在，为虚开。终，该单位行为被处罚，同时，虚列费用导致少缴的企业所得税被追缴、并被处以少缴税款0.5倍罚款。劳务派遣公司应注意什么问题从事劳务派遣业务的公司，劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业。在这里大家要和中介区分开来，这两者有点像但是中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。这两者之间明显的区别是：一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。下面小编给大家分享一篇关于劳务派遣公司的文章那作为劳务派遣服务的接受方我们应注意什么问题呢？（一）小型微利企业接受的劳务派遣用工人数应计入本企业从业人数根据《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）第二条规定：对小型微利企业年应***所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应***所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应***所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应***所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事***非限制和禁止行业，且同时符合年度应***所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。)