有一些朋友想要了解正规海员培训正规班中水手机工岗前培训内容，下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！水手、机工适任证书包含内容相对较多，像沿海（丙类）水手/机工业务理论、实操评估，另外，远洋(乙类）水手、机工还需要考试英语理论与听力会话。根据***海事局要求，水手证和机工证培训时间大致在3个月左右，考试时间为2—3天。沿海水手、机工适任证书培训过关率在90%—98%之间，远洋过关率相对较低一些。【盛航船务】全力配合沿海经济的开发与发展，进一步提高教育质量，为社会培养更高规格实用型的航运人才。欢迎来电咨询！海船船员培训合格证知识更新存在的问题，我们郑州盛航船务为大家讲解一下。STCW规则第Ⅰ/11条“证书再有效”款内容明确指出，证书再有效不包括STCW规则第Ⅵ章签发的证书。从STCW规则第Ⅵ章看也只是要求提供证据，表明其保持了相应合格证中所要求的适任标准，以承担对应的适任标准表格栏所列的任务、职责和责任，并没有明确要求强制培训。证明相关适任能力的办法有很多，比如理论考试、实操评估、实际工作等，其中实际工作是证明保持了相关能力的选择。而是否需要海员回到岸上培训、考核，主要取决于船上培训或船上服务资历能否有效证明其保持了相应能力。目前，我国在海船船员培训合格证知识更新方面尚有一些不足。【盛航船务】公司具有强劲的自我发展能力，全体员工思想统一、目标一致、众志成城，工作热情高涨，公司决心在今后的工作中，举公司全体之力，励精图治，锐意进取，努力把徐州森海船务有限公司打造成苏北地区的船员、船东服务机构。在我们的古老职业中你知道影响海员心理健康因素都有什么吗，下面我们盛航船务带大家了解了解，这是培训的时候应该掌握的。1，海员心理健康问题的一个关键因素，而积极参与船上社会生活被认为对海员的身心健康有着真正、积极的影响。不同的民族和文化有不同的社交方式，所以公司应该采用新的方式来鼓励船上船员的社交。例如，在雅典举行的的SAFETY4SEA会议上，标准保赔协会（StandardPamp;IClub）防损总监伊夫·范登伯恩认为，应该在船上尝试实行酒精限制而不是完全禁酒，以及安排篮球或卡拉OK等团队活动，这是能让船上人员建立关系的一些因素。,2，海员们通常都相当不满。另一方面，船上任何地方都可以上网，也能成为海员之间互相疏远的一个关键原因，因为这可能鼓励海员呆在自己的船舱里，而忽视与其他海员共度美好时光的机会。范登伯恩说，只在某些公共区域提供WIFI，而不允许在船舱中等使用，可能是理想的解决方案。【盛航船务】本公司对外派出的船员实行派前教育培训、派后跟踪管理，受到船东高度的赞扬和好评，全体员工勤奋工作，在做好安全管理的基础上开源节流，保证船舶管理和安全营运提供了坚实有力的支持和安全保障，为船东***获取利润。)