天津劳务外包的流程介绍天津劳务外包针对天津劳务外包的流程介绍：（1）用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。（2）统计劳务外包和费、住等，合计预算。（3）网上了解劳务外包公司经营规模，确认合法资质，互相交换公司的基本情况。（4）确定合作，签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清***责任，依法签订《人事外包服务合同》。（5）劳务外包公司实施服务，推荐人员面试，用工单位根据实际需求考虑是否任用。（6）按合同执行其它约定事项。劳务派遣工和正式工的区别天津劳务派遣派遣人员一般都是在三性岗位上实施的，不同的公司需要劳动派遣工的岗位也不一样。总之，劳务派遣工的工作岗位都是一些非核心岗位的工作。天津劳务派遣公司认为，目前，有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，***、***公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务派遣工来做的。国企和******不同，国企性质上属于企业，不需要通过统考取得编制才能进去工作，所以在国企要是不努力工作的话，又不是特别缺的技术人才，想转正是不太可能。其实只要你在国企单位好好工作的话，其实还是有机会的，机会嘛，都是看自己的努力程度的。劳务派遣工和正式工的区别越来越小了，假如您想找工作，可以选则我们的天津劳务派遣公司，可以让您与正式工的待遇一样。到底什么是劳务派遣呢?到底什么是劳务派遣呢？今天天津劳务派遣公司就来谈谈什么是劳务派遣。天津劳务派遣公司劳务派遣又称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构***一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。那再谈谈劳务派遣有什么好处，天津劳务派遣公司告诉您采取劳务派遣有两大好处是：一是让国有企业、******突破用工编制的限制。二是为用人单位在劳动合同管理、社会***办理等方面提供***服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会***待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们***的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。)