如何鉴定代理记账公司是否正规呢？在找代理记账公司之前，您必须先把以下几个问题要了解清楚。1、您需要认真了解代理记账，有自己明确的认识，如代理记账的相关***规定，怎样挑选等。2、了解“代理记账公司”的资质，比如代理记账许可证、会计上岗证等，否则，发生问题可能会推卸回避责任，损害委托单位的利益。3、明确规定双方责任义务。办理代理记账业务，需要委托单位签订正式的委托代理合同，规定对双方的权利、义务明确的规定，在实际工作中遇到异议时，明确分清责任。4、必须使用批准的软件记账。财务软件可使用，不能随意使用其他软件来记账。5、明确会计资料的交接。代理记账单位在接受委托单位的会计原始凭证及资料时，需要办理交接手续，发现遗失或毁损时需要有自己的解决方案。6、代理记账单位通常是定期或定时，日常业务可通过电话沟通，会计不是随时在单位办理和咨询业务。7、重视代理记账机构执业质量。可***考察代理公司实力亦可咨询其客户摸清底细。8、明确代理记账业务收费标准。摒弃隐形收费代理公司，选择价格透明，服务有保障的正规公司。代理记账在节约企业成本帮助企业集中于核心业务是很大的助力，找到靠谱的代理记账，可让创业无后方之忧，集中火力搞发展。1、不要只看价格很多公司打的口号是：注册即送免费代理3个月、99元/月……这些***初期确实吸引了很多的创业老板。可是，一年下来，或者当企业初步发展后，要从这些财务公司转走时，各种问题就出现了。新接手的一个客户，前一家财务公司每月收费200元。但是，任何事情总有成本，就算不想赚多少钱，也没人做赔本的买卖。可是我们在交接过程中，发现了很多的问题，没有记账凭证、没有账本、报表不连续完整、***从来没有拉过回单和对账单、客户是否购买过、财务公司竟然也不知道，后续在理帐过程中，发现客户的基本户***早已被成为久悬户，只有一个一般户在使用。当我们将这些情况与客户沟通时，他很惊讶。当然，这与他自己缺乏基本财务知识有关系，但是如果前财务公司稍微负责一些，相信这些问题都不会发生。所以，创业老板们一定要擦亮眼睛，毕竟***细致的服务，都是要花时间、和人力成本才能做到的，所谓的***代理只能让你的公司陷入麻烦的泥潭中。2、是否***，很重要！市面上有一些财务公司是由早期注册公司，代理转变而来的。由于***取消注册资本实缴制之后，很多公司不得不转向代理记账这个赚辛苦钱的行当。可是，由于没有***的财务支撑，所以在记账方面，往往漏洞百出，错误连篇。现在甚至有一些非财务人员也进入了代账行业，为了节省费用，招聘一些刚毕业的学生来工作（以实习的名义，可以少发工资）。结果终账务乱七八糟，看看报表，再看看帐，利润表和资产负债表的勾稽关系没有，现金流量表的现金和资产负债表也完全对不上，甚至还会有资产负债表硬性凑平的……至于账目嘛，各种基础的财务错误：往来没有明细，没有二级，没有辅助，没有明细账，不知道怎么计提折旧……所以，具有正规代理记账的资格，代理记账公司要经过门对从业人员资质条件，办公条件，业务水平等进行审查，并颁发《代理记账许可证书》。选择财务公司时，一定要关注这家公司是否具备代理记账的资质。只有具备这个资质，才可以将自己公司的代理记账交给他们。代理记账的优势一、代理记账可以节约成本按照目前通行的价格，企业请一名专职会计，工资开支一般每月要2000-3500元（还不包括“三险一金”，即另外还需给会计人员购买社会***；年终还需准备奖金、有薪假期等。简单的就是将各分户账汇总的数字填写进报表里，再进行纵横合计汇总。），况且财务负责人的工资一般在4000元以上；而找代理记账人员，***的费用与单位的工资水平无关，一般为1200-2000元。价格的高低与企业的性质、经营范围和地点远近有关，一般来说，商业流通类企业价格低于工业生产类企业，城区价格低于郊区。另外，位如需聘请财务顾问，一般每年需20000-50000元，而代理记账人员一般都兼有财务咨询的职责，如果找了一个好的代账人员，相当于请了一位的财务顾问。代理记账会计一般对税收和财会***有较多的了解，而且能及时掌握相关规定的变化，而这些是一般会计做不到的。二、的优势则表现在，代理记账人员可以为企业提供***化的服务企业***一个或不到一个会计人员的成本，就可以享受一个***会计的服务。财务运作的好坏，对一个企业的发展至关重要，因此，选择一个好的财务是企业老板的事情。具备会计知识的人都知道，会计内部还存在很细的分工，如总账会计、成本会计、费用会计、往来会计等，***程度很高。中小企业“麻雀虽小，五脏俱全”，其实也有***化会计服务的需要，但因企业业务量不大，没必要聘请很多的会计人员，而只请一个会计又往往受其知识结构的限制，影响了会计工作的质量。代账人员的规模化经营，则很好地解决了这个问题。三、代理记账人员的大多是有丰富经验和比较会计知识的人员这些人员善于处理各种棘手问题，可以运用自己的经验为客户解决临时出现的会计难题。这样一来，企业出一个或不到一个会计人员的成本，就可以享受多个会计人员的***化服务。大部分处于初创期的公司都讲究小而精，这不仅体现在办公室规模上，还体现在人员配置上。除了老板以外，公司的核心成员一般是拥有行业资源的销售人员或者技术过硬的研发人员，而这两类人大多在财税方面都不太擅长。因此，一部***往往会选择招聘一个能力一般的会计人员，为什么说能力一般？一是公司刚起步，老板们往往对财税这块不太重视，认为只要有那么个人在那里管管账目，发发工资，开开就行了；二是聘用一个能力相对，能够真正管好公司财税事务、帮助公司规避财税风险的财务人员，费用是很高的。还有部***，干脆找个亲戚朋友代班，这样的财务人员，充其量也就是做了一名出纳的工作，并不具备完备的财会能力，无法***完成企业的财会工作。出于成本控制和工作效能的角度，创客菌通常会建议创业公司选择财务外包，通过委托，将会计核算、记账、报税等一系列的工作交给代理记账公司打理。)