规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观点的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很严重的。无论是定唱工服，还是职业装，都是有着它的痊愈处的，越来越多的企业都特别器重工作服的定制，我们在订制工作服的时分，须要从身体，面料，工作服的特性等等这些因历来思考，须要我们注重很多的细节问题的，要根据自己的须要和自身的条件来选择服装的色彩。穿工作服的好处：1.表明职级差异，工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，工作对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。2.树立单位形象，根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会***用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。也就是要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。时间久了，就会使本单位的形象随之而深入人心，让员工更努力地进行工作。3.体现职业特征，为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。与、、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。工作服定制需要考虑的几个因素工作服定制需要考虑的几个因素：拥有一身大方得体的职业装，能够让人在职场上更有魅力，在工作中也更有自信心，更加得心应手。职业装定做是一种艺术，能够展示出穿着者的品味和地位，不同的职位对穿着的要求有所不同。洛阳职业装团体定制厂家认为从经验丰富职业装定制的角度来讲，款式、材质、面料是职业装设计时必须考虑的要素。一、款式款式即是工作服的内部和外部造型样式，款式决定着服装造型的轮廓。设计职业装主要包括服装外轮廓的结构设计、内部的线条***和各部位的设计。首先外轮廓款式要符合***结构的外形特点，力求服装的整体造型达到优美和谐的美观，而且在整体的设计上，要合理、协调，工作服部件是构成服装款式的重要内容，比如说领型、袖子、口袋和纽扣等等，在选择这些部件时，应注意布局的合理性，既要符合美学原理，又要加强职业装的装饰性和功能性。二、面料，其次，职业装定做对面料的选择也十分讲究，好的面料与差的面料所制作出来的服装是天差地别的。任何服装都要经过对面料的选择、裁剪、制作等工艺处理才能完成，一件好的服装，它的面料必定是实现了服装的审美条件。好的面料不仅能带来更舒适的穿着感受，同时在外观上看来更加具有美感。经验丰富职业装定制就是将职业装的实用性和审美性相结合，提升职业装的品质。三、色彩，不同的色彩会给人以不同的视觉感受，让人产生不同的联想和美感。大家都知道，常见的职业装一般都是黑色、***、藏蓝色，这些颜色看起来较为成熟、稳重，并且具有职业涵养。也有一些职业装制服是酒红色、棕色、米***这类颜色，给人感觉较为优雅、端庄。选择什么样的颜色要根据所在行业的需求，想为大众展示什么样的企业形象。)