1、团队是由基层和管理层人员专组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。2、不同的人通过分工来共同完成团队的目标，在人员选择方面要考虑人员的能力如何，技能是否互补，人员的经验如何。3、团队当中的大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟所拥有的相应越小，在团队发展的初期阶段***权是相对比较集中。4、每个团队成员都会有个性，这是无法也无需改变的，属而团队的艺术就在于如何发掘***成员的优缺点，根据其个性和特长合理安排工作岗位，使其达到互补的效果。团建的意义：改善人与人之间的关系改善人与企业（雇主）正中间的关系。团队回精神的基础是高度重视自己的个人爱好和铸就。关键是协同合作，境界是全体成员的凝聚力、团队的凝聚力，也就是本人利益和整体利益的统一后而推动团队的运作.团队精神的造成并不要求团队组员舍弃本身，相反，挥毫人性化、具体表现特长保证了组员相互配合日常任务指导思想，而建立的协作意愿和协作方式所导致的真正的内心推动力。没有的从业心态和甘于奉献，就不易有团队精神。团建活动又称作Teambuilding，主要包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立团队及促进协同合作等课题。现在团建活动越来越被企业所重视，已经成为了企业内部活动的一个板块，能够有效地促进经营绩效提升和企业竞争力提升。举办团建活动，能有效动团队语言的建立作为工作团队中的一员，每个人的说法方式和表达手段都是不同，尤其是新加入团队的成员更加不被人所了解。如何在团队工作中正确地表达自己的观点和想法，成为了影响团队工作进展的一个重要因素。通过团建活动的举办，大家能够清晰地了解和认识一个人的说话特点和处事风格，从而提高和他的对接效率，能够为后续工作的开展提供有效的帮助。公司拓展团建的益处：1、使员工进一步确立和认可***总体目标，提高***的团队的凝聚力。2、塑造互相配合，互相支持的团队意识和整体意识。3、改进人际交往，产生奋发向上的***气氛。4、改善***內部的沟通交流与信息沟通交流。5、使***应对各种各样转型与挑戰更加坦然井然有序。6、使员工主要表现出更优的***干部与管理方法才可以。7、发掘员工的本质动能，使之汇聚，并工作中所有释放出来。)