提醒各位会计人，关于问题，你也不知道的三个知识点。提醒1让职工签订一个放弃缴纳的协议在***上是无效的。虽然员工自愿放弃享受的权利，但企业不能放弃缴纳的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的。提醒2单位不跟你签订劳动合同，你可以***要求双倍工资。未签定劳动合同***二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月***二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。提醒3公司不给你缴纳，你可以通过仲裁或者方式要求用人单位赔偿损失。无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察Bu门或到当地中心投诉要求用人单位补缴社会***费。参考一根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会***按照***类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会***，缴纳社会***费。”参考二根据《劳动合同法》第八十二条之规定，秦淮五险缴纳，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月***二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。参考三依据《社会***稽核办法》的规定，对于不按规定缴纳社会***费的行为，任何单位和个人有权举报，社会***经办机构应当及时受理举报并进行稽核。各位上班一族们要注意啦！新政策即将来临我们一起来看看11月新改动对我们的影响吧！养老金新政：一次性缴费有大变化大家都知道你的养老***必须交够15年退休后才能每月拿到养老金的钱~有一些朋友，特别是灵活就业人员因为没有交够这么多年都想在退休时一次性缴纳养老***费希望达到15年的缴费年限……但是这种做法在以后就行不通了！10月8日，浦口五险缴纳，广东省人社厅等四部门发布《关于进一步规范企业职工基本养老***参保缴费政策的通知》（粤人社规〔2018〕9号，下称“9号文”），明确广东8项一次性缴费政策，不再适用超过法定退休年龄的未参保人员。各地不得违反***规定，采取一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老***参保范围。通知自2018年11月1日实施，有效期5年。也就是说，从11月1日起超过法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）而且还没有参加过养老***缴纳的人不能再一次性缴费了！但是，如果在11月还没有到退休年龄且已经参保guo的朋友若符合政策条件的仍可申请一次性缴费补够15年~所以，临近退休年龄或者已超龄的朋友10月内要赶紧去税务部门参加职工养老***并缴费了！快点转发给你爸妈看看吧！2018年养老金调整水平为基本养老金的5%左右，同样也是企业和******退休人员同步进行，这再次体现了我国养老***改革养老金并轨原则。享受此次养老金调整的人群为2017年12月31日前，按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员，2018***养老金上调不同地区上涨金额有何区别？一、安徽养老金上涨情况根据新的养老金上调政策，2018年安徽养老金月人均水平有望达到2344元，这样算的话月人均养老金将增加112元左右。二、2017年广东月人均养老金已经达到了2696元水平，2018年按***规定5%的调整水平和幅度粗略计算，调整后2018年广东养老金人均月增加金额为135元左右。三、浙江养老金今年已经实现了十五连涨lingxian于***，2018年如果按照养老金上调5%的幅度初步估算，浙江正常缴费月人均基本养老金每月预计约为3224元，企业退休人员每月平均或将增加逾150元哦。四、2018年北京去也退休人员养老金上涨5%的水平后，话说将提高到每月近4000元这已经是非常高的养老金水平了。五、2018年福建养老金上调的新方案和金额尚未出炉，五险缴纳，但是咱们根据过往几年的养老金调整幅度和经验来预测，今年福建养老金标准也将有望每月人均增加200元左右。2017年福建退休人员月人均增加基本养老金206元，2016年福建退休人员月人均增加基本养老金200元，2015年福建退休人员月人均增加基本养老金240元。浦口五险缴纳-五险缴纳-南京君合汇由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）有实力，信誉好，在江苏南京的中介服务等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将促进南京君合汇和您携手步入辉煌，共创美好未来！)