给自己的员工什么样的节日福利礼品、商务礼品常常是让很多企业***头疼的事情，一件简单又能代表心意还有意义的节日福利礼品到底是什么样的呢？毋庸置疑，员工节日福利礼品可提高企业凝聚力。在企业的日常管理中，把小礼品加载上企业的内涵、文化一点一滴的渗入到平常工作中，润物细无声，常常能达到意想不到的效果。员工的积极性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整体收益就增加了。所以说，给员工的节日福利礼品不能在草率决定，应该先从认识上重视起来，其实给员工的节日福利礼品和给VIP客户的商务礼品一样，甚至还要重要，毕竟这些可爱的人是你所有力量的源泉。公司年会对于公司来说是一年中重要的日子，这样的日子不仅是为了促进公司和员工的和谐关系，更是借此来宣传公司团结性，提高员工工作积极性的一种手段，而在选择好的年会礼品更是促进员工对公司归属感必不可少的东西，因此，怎么选择年会礼品，什么样的年会礼品就很重要了。1、公司的规模和大小也会决定年会礼品的样式，一般在年会上大多数公司会选择***的形式进行派发，***的形式不仅生动有趣，不刻板，而且这种形式的派发，也能看出公司对每一个员工的公平和尊重，当然对于多数公司来说礼品多是参考实用性，价值性上，比如手机，平板，购物卡，电动车等等。2、在年会礼品的选择上大多数公司也会参考跟员工生活息息相关的产品，如保温杯，U形枕，这些东西不但价值不贵，更重要的是可以在生活方面让员工感受到公司的关怀，增加员工对公司的认同感和归属感，还能体现对员工的奖励和表扬，提高员工的工作热情，不可谓不是一举两得。3、另外年会礼品也会有一些更实际的东西，比如电动牙刷，豆浆机，榨汁机等等，这些礼品不仅是员工生活中必不可少的，也是公司对员工方方面面的关怀的体现，更加容易拉近公司与员工之间的距离，体现公司的人文关怀。年会作为一个拉近公司和员工距离的一种纽带，而礼品更是加强这种纽带的一个砝码，在礼品的选择上公司应注重对员工生活细节上，这样细微之处让员工感受公司的细心和关心，以小见大，以少见多，丰富公司趣味生活，让员工在除了公事以外的小惊喜上也能感受公司对员工的关心。4、当然，初次之外，年会礼品还可选择一些更具有纪念意义，创新意义的产品，比如公司特有的产品，员工在公司发展的一点一滴记录等等，这些也可以作为年会礼品派发，在此基础上增进员工对公司的感情，感受到公司的用心。不适合作为年会礼品的物品1、看起来廉价且不实用的不能作为年会礼品。年会礼品代表公司形象，同时给接受之人面子，如果把这样质量差、路边货既视感的物品带回家，不仅仅让收到的人感到不被重视也会被别人嗤之以鼻。2、本身质量不过关的物品不能作为年会礼品。如果公司有不合格产品，千万不要当成礼品送与员工或者不重要的客户，这样只会大大降低公司产品的质量形象分，给公司带去不必要的影响，因此宁愿扔掉或者也不能作为年会礼品送与他人。3、质量太重，体积过大的不适合送与年会参与者。参加会议等人谁不希望轻轻松松回家，如果礼品太重，在会议参加者长时间搬运过程中产生不好的情绪会带给公司，会想还不如直接发现金，会认为公司高层想的不周到。)