怎样才能通过迪士尼验厂：，工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，佛山迪士尼验厂，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等，所以，无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待，全厂总动员，认真做好验厂。第二，时间仓促，准备不足。面对验厂，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，佛山迪士尼验厂咨询，平时不注意，到了后急急忙忙，后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，佛山迪士尼验厂辅导审核，也有这样的情况。验厂，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，佛山迪士尼验厂多少钱，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。第三，应付验厂的人员不够。很多情况下，工厂的厂长，员工都非常积极的应对验厂，但仍然没有通过验厂，这是为什么呢？这很有可能是由于做事人员不够引起的，整个工厂的资料都由几个人来整理，导致每个人的工作量太大，手忙脚乱，工作量一大，难免会出错，并且这么大的工作量，依靠几个人员去检查，把问题找出来的可能性比较小，万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以，验厂要全厂总动员，而不应该是几个人或者***的事情。把好三关，轻松过Disney验厂关：员工审核关：要点：工厂中工人的年龄;值得注意的是制造商不能使用。如果工人在审核当天低于15周岁(或低于某些***规定的法定14周岁)，则该违规为违规。第二要点：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;第三要点：工厂是否限制聘用18岁以下的工人;第四要点：工厂用什么程序审核工人的年龄;第五点：是否所有的工人都是自愿来这上班，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂保证工人自愿上班的方式是什么;第六要点：工人的***结构中有没有有特殊身份的工人;第七要点：门卫的基本工作包括哪些;第八要点：对工人的奖惩制度;第九点：工人的薪资问题，包括薪资、计算方式和***方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的***规章，包括有关工资、加班、工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的***规章，并提供***规定的福利。如果当地***未规定***加班工资，则制造商至少应为加班工作***正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者(a)每周工作小时外加班个小时或(b)当地***允许的对正常和加班工时的限制，如当地***未限制工时，则为有关***的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的***要求，我们期望制造商遵守较高的标准。第十要点：工厂给员工的福利;第十一要点：工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度;第二关：安全审核关：要点:预防火灾措施是否到位;第二要点：员工的安全意识以及公司对员工的关于安全知识的培训;第三要点：安全生产问题。第三关：管理者审核关：包括每个主管管理的员工数量，主管为员工答疑的状况等。论验厂误区的严重性误区三：认为自己硬件好一定能通过验厂很多企业经常说，旁边谁的企业厂房比他们差，他们都能通过验厂，那他自己一定也能通过。实际上，验厂涉及到的内容非常多，硬件只是其中的一方面，还有很多看不到的软件方面，决定着终验厂的结果。误区四：认为房子不够好一定通不过验厂这些工厂同样是犯了上述的错误，实际上只要企业的硬件不存在硬伤，如房子的结构存在很大的问题，而且确实没法改等等，否则硬件不好的企业也完全可以通过整改通过验厂。佛山迪士尼验厂咨询-佛山迪士尼验厂-锐志达(查看)由东莞市锐志达管理顾问有限公司提供。“BSCI验厂，沃尔玛验厂，SEDEX验厂，迪士尼验厂”就选东莞市锐志达管理顾问有限公司（/），公司位于：广东省东莞市樟木头镇志洲大厦301，多年来，锐志达坚持为客户提供好的服务，联系人：刘老师。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。锐志达期待成为您的长期合作伙伴！)