完整的活动策划流程都在这了（上）活动主题主题是整个活动的核心内容，要具有高度概括性，且要简单好记。在一场活动中要让主题贯穿活动的始终。活动目的在做一场活动之前，我们首先要考虑的是为什么要举办这样一场活动？活动终想达到什么样的效果？其目的是为了推广、树立形象、答谢老客户，还是为了增加收益？就像行驶在大海中的船只一样，有了方向，才不会迷失目的之间往往是相辅相成的，比如树立品牌形象的同时，产品收益也会有所增加，但是我们必须找到活动的侧***，把目的提炼出来，作为活动策划的出发点和落脚点，才有可能达到预期效果。活动对象由于活动的主题、目的不同，那么，参与活动的对象自然也不同，在做活动前，我们不仅要知道活动对象的性别、年龄、身份，还要透过现象看本质，要通过对参与对象个人信息与偏好的分析，结合本次活动的目的，来确定参与活动的目标群体。比如，化妆品APP的推广活动，其主要目的是为了让更多的化妆者购买其产品，那么，活动的主要对象则为女性，并可确定为刚入职的大学生，潮人，辣妈，***达人等等。同时，根据APP里面产品的***与价位，活动的对象可以具体到某一个年龄段和参与对象的身份地位。从好的方面来看，越来越多的企业意识到企业文化对员工的冲击和激励是巨大的。活动时间年会、周年庆活动一般都有固定的时间或者时间段举行，而商业活动选择活动时间则需要一定的技巧性。俗话说，“万事俱备只欠东风”，一般来说，活动可以借势3个时机。节假日。比如周末、春节、元宵、七夕等，这些节假日有一个共同特点：时间固定不变。它们的可预知性和必然性大大方便了活动的借势，有足够的时间做好充分的活动准备，以便达到效果。需要注意的是，如果要在清明节、中元节等纪念先祖的节日开展活动，必须十分谨慎，以免造成用户的反感。通常年会策划会邀请国内外名星或者艺术团队演出，以歌曲、小品相声等形式的文艺节目为主要表演形式。电商大型促销日。比如淘宝双11双12、京东618、苏宁易购818、亚马逊黑五日等。这些促销日经过一定的时间发酵，用户已经非常熟悉，所以借势电商大型促销日做活动，可以大大减少教育用户的时间，达到事半功倍的效果。热门事件。跟前面说到的节假日和促销日不同的是，热门事件分为可预知和突发性两种情况。可预知的热门事件，比如各种新品发布会如苹果发布会、小米发布会等，大型的赛事如世界杯、奥运会等，这些事件虽然不是每年都有，但时间都能提前几个月知晓，因此也给我们的借势留有足够的时间去准备。突发性热门事件，顾名思义，就是不能被提前获知的、突然发生的事情。团队的实践技能才干及策划才干这些通过一些具有代表性的策划案例就可以很明显的看出。活动地点在选择活动地点时，我们应该考虑以下几个问题：1、是否有档期？2、是否有足够的布展时间？3、场地需要清空吗？场地清空需要付费吗？4、场地清扫需要特别安排吗？5、场地可容纳多少人？6、使用该场地是否需要办理特别手续？7、是否有噪音及安全、清洁方面的要求？8、场地能够提供什么设施？它们是否收费？9、现场视觉效果如何？是否有遮挡视线的装饰？10、场地有多少卫生间？条件怎样？需要装饰吗？11、是否有供贵宾和工作人员休息的地方？12、场地自身工作人员的素质如何？是否有类似活动的服务经验？13、场地是否有存放杂物或资料的地方？一次成功的年会对企业来说有着至关重要的意义虽然近年来企业举办的年会的数量以及种类都十分的多，但是每一场年会所取得的效果都是千差万别的，因为有一半多的年会都是以失败告终，只有数取得了成功，甚至还有超乎预料之外的成果，不过那是屈指可数的。其实，很多年会失败的主要原因就是他们所挑选的年会策划公司的水平不够。换而言之，一家出色的年会策划公司一定会为自己的客户策划一场惊艳绝伦的年会。这些活动往往以客户下单参与定额广告投放、读者掏钱购买报纸(剪角)等为前提条件获得参与活动的资格，而活动本身也将伴随着声势浩大的品牌推广行为。企业年会对于一个企业来说，既是对今年工作的总结，同时又凝聚企业的精神，提高大家的积极性，所以举办一次成功的年会对企业来说有着至关重要的意义。企业年会通常是聚集公司人气,奖励员工代表、鼓舞企业员工士气,汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。一年一次的企业年会可以加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。从而提高公司的工作效率,使公司业绩稳步提升。而对于员工来说,年会是表现自己的好机会,平日里上班不免要守规矩,但年会上可以充分展现个性。跟前面说到的节假日和促销日不同的是，热门事件分为可预知和突发性两种情况。特色年会能为企业带来哪些好处一；可以对公司当年的发展成绩做出总结，以及来年的计划、方向、目标等。二；可以加强员工之间的交流，进一步增强团队之间团结的意识，进一步提升公司的综合竞争力。三；丰富员工的业余生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。四；可以让员工充分的展现自我，在年会的过程中更加充分的认知自我以及对企业大家庭的认同感。五；可以实现***与员工的互动，让企业的各个部门工作者在共同的平台下交流、联欢。)