一、员工管理员工管理能调动员工的积极性，1、如何选人树立正确的选人观念。2、如何用人：人尽其才，物尽其用。3、如何留人：①让员工在餐厅有明确的发展方向，与餐厅一起成长、一起发展。②感情留人现代的餐饮对人的管理是核心③职务留人对业绩突出的人员，给他们荣誉和表扬。④越有能力和经验的人员，他们获得报酬也应当越高。1、管理制度有助于建立正常的生产和经营秩序。2、管理制度有助于调动员工的积极性。3、管理制度有助于餐厅形成1流的餐厅文化。***指出，食堂承包商必须实现制度的合理化，快餐加盟连锁，俗话说得好，“没有规矩，苏州新区快餐，不成方圆”。但是建立制度时候，一定要走符合自己公司发展的道路，不能盲目模仿别的公司的经营模式，要走符合自己公司的可持续性发展道路，快餐配送价格，制定出能够实现共赢的制度，让员工信服这个制度。这样不仅仅可以提高员工工作的积极性，还可以给公司带来更好的效应，让公司不断发展壮大。每个公司都会有自己的经营和管理特色，中式快餐连锁，只有有特色的餐饮公司才能够吸引更多的消费者，给我们带来很大的收益。苏州市利友快餐服务有限公司是一家在餐饮理论指导下，具有规范化、规模化团膳制作、净菜配送、管理、厨房设计规划承建及厨房从业人员培训等***饮食加工企业。并在2010年8月因业务扩大的需求在苏州高新区浒关镇沈巷路1号新建面积达两千多平米的***厨房、现代化加工厂，欢迎致电咨询！餐饮配送是指在经济合理区域范围内，根据客户要求，向消费者专门提供各种酒水、食品，而不需要客户提供设施及场地的食品配送行为。苏州新区快餐-苏州市利友快餐服务-快餐加盟连锁由苏州市利友快餐服务有限公司提供。“生产,加工,销售：桶饭,批发与零售：预包装食品,食用农产品”就选苏州市利友快餐服务有限公司（），公司位于：苏州市浒关镇沈巷路1号，多年来，利友快餐坚持为客户提供好的服务，联系人：时先生。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。利友快餐期待成为您的长期合作伙伴！)