社会保险随收即付制随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。养老保险采用这一制度有利有弊。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。随收即付制度较大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。卡的九大用处：1、可当身fen证使用卡可当身fen证使用，这是其身份凭证功能。2、可当使用目前的卡是一卡两个账户，分为医保个人账户和金融账户。相当于一卡两用，既是一张社会保障卡，也是一张银行，具有现金存取、转账、消费金融等功能，使用方便，但只限在境内使用，暂不支持贷记功能，但是省内跨行免费。3、卡不等于“医保卡”其实，保险仅仅是卡所承载的众多功能中的一项，今后跟人社业务有关的事项都能通过卡办理。4、可缴纳领取养老金社会保障卡加载金融功能后，人社部门逐步将涉及个人缴费、支付的各项业务，包括社会保险费的缴纳、养老金、失业保险金等待遇的领取以及费用即时结算后的费用支付等纳入卡功能范围。5、可查询公ji金、还房贷情况拿着卡，可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额，还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公ji金。6、可定点买药不是只有生大病、动手术才会用到卡，平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病，都可使用卡，到可用卡的购买药和非药。7、可用支付宝在线付费只需打开支付宝app界面，点击城市服务-电子卡-添加卡，再打开智慧医院，、预约取号、缴费……所有一切都能轻松实现。8、消费代发工资你是不是很头疼每换一家单位，就得重新办理一张工资卡，手里六七张卡想想也是“醉”了。现在有些单位就学聪明了，直接把工资发到卡的金融账户里，省去了多卡的麻烦。9、签约社区在有些城市，本着就近方便的原则，持卡人与社区卫生服务中心“签约”，签约后可享受医保统筹待遇。传统的养老保险制度模式传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式（employment-relatedprograms）或自保公助模式，早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。个人储蓄性养老保险：职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。在原单位和原单位所在地的中心开具参保缴费凭证，带到新地址的机构，如果新地址已经有单位，直接交给单位办理就可以。其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。)