招聘的直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘的前提。企业的招聘一般源于以下几种目的:1、企业或各个岗位正常替补流动引起的职位空缺;2、企业的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的计划总业务量，需要补充;3、企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量;4、满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。雄安惠生活服务网隶属于雄安新区雄县商务和粮食储备局，雄安惠生活立足于雄安新区地方信息发布应用。雄安惠生活主要以服务地方老百姓衣食住行、家政服务、吃喝玩乐等日常实用信息为主。致力于“只要老百姓需要的日常实用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向发展。由于科技的发展，信息的网络化日益显著，网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的途径，所以在网上找工作也已经成为广大求职者选择方式。招聘网站关于行业内的信息很多，能让相关行业求职者尽快找到直接行业的相关招聘信息，覆盖面广、方便、快捷、时效性强，有利于降低招聘成本，能利用多媒体带来的试听效果增加渲染力，带动气氛。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，网络招聘是一个跨时空的互动过程，根据自身条件在网上进行选择，减少了招聘和应聘过程中的迷茫无措。就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称，包括一般就业能力和特殊就业能力。一般能力有：一个人的态度、价值观、生活习惯等，比如如何与周围的人的相处和适应工作环境，怎样进行工作，对资源的利用能力，以及如何运用自己所学去处理工作中得问题。特殊就业能力是指某个职业所需的和环境所需的某种特殊技能，如一个会计具备较好的数学基础，医者具备精湛的救治医术。在通过面试时要尽力将自己的能力体现出来，让面试官看到自己身上的优势，看到自己身上的就业能力。)