***取消劳务资质的正式文件还没有出台，但是未来劳务资质肯定会取消!目前已经有多个省份正在推进试点取消劳务管理咨询师。同时以***带动施工，增加后续的施工业务，产生协同效应，是建筑企业转型升级的重要方式。以原有的业务为基础，注册防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、手工木工和装配式建筑施工等职业(工种)作业为主的***企业，这种“***作业企业”注册门槛很低，满足当地小微企业的注册条件即可，还可以享受各种“小微企业”的优惠政策和资金支持。管理咨询师所有取得工商登记的***企业，都可以持营业执照副本(复印件)到当地县级住建部门报送其所从事的主要工种、联系人等基本信息;县级住建部门会将报送信息在本部门网站公开发布，不需要管理咨询师就可以接到工程项目。***联网对建筑企业资质有哪些影响？陕西天策管理咨询师告诉您，新《建筑业企业标准》核心考核指标就是人员，企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员（包括技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类人员，都要求提供证明材料，证明作为员工与企业劳动关系的证明。陕西天策管理咨询师告诉您是不可以的，根据新建筑标准显示，建筑工程是指各类结构形式的民用建筑工程、工业建筑工程、构筑物工程以及相配套的道路、通信、管网管线等设施工程。目前在信息没有***联网的情况下，不排除为了申请证书在而出现这样情况：某位有相关证书的人员，企业在完成申请后，其它企业接着再用的情况。愿我们仍然能继续得到您的青睐与支持，与您共同发展，创造美好的明天。因为***信息没有联网共享，这种行为不难被发现。而实现***信息联网后，作为住房和城乡建设主管部门很方便可以通过系统查询企业在职人员，并与资质要求比对，不能达到要求的企业将会立即要求整改，***联网的系统建设完成后，将使建筑业企业资质的人员指标实现处于动态监控中，企业的难度大大增加。对工程进度控制。如鼓励建造师通过市场纽带，通过建造师间交流平台，成为互联互通、项目合作、人文交流的孵化器。保证工程进度缩短项目建设周期，这是建造师及全体项目部成员的重要工作目标，也是降低施工成本的主要途径。建造师应亲自主持编制施工***设计，切实负起进度管理责任。统筹安排各分包单位的施工进度的施工配合及材料供应，加强对各分包单位及供应商的控制和管理，避免由于个别分包单位的误工或及材料供应滞后影响整个项目的总工期。要定期分析检查进度计划执行情况，从总体上把握和控制工期。加强与设计业主的沟通，在保证施工质量的前提下，确保总工程如期完工。对工程质量控制。工程质量是企业的生命，是企业的品牌。没有质量控制就没有精品工程。建造师应对项目总体质量目标进行分解，详细列出各分部、分项工程的质量目标。)