离婚***咨询知识：对女方的特殊保护的***规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止怀孕后六个月内，男方不得提出离婚，但是，在这期间女方主动提出离婚的，不在此限。二是***认为确有必要受理男方请求的。这主要指女方婚后主动与他人发生性关系而怀孕，使女方丧失保护的必要。再如女方对***有遗弃行为；女方在怀孕期间或分娩后一年内下落不明，对女方的***保护丧失必要等情形。***知识：单位不给员工开离职证明，可以要求赔偿吗？可以。《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合***规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。***知识：单位不给员工开离职证明索赔的途径《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本***定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果用人单位无法法定理由或者约定理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。1、和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失，2、劳动者有权向劳动监察投诉协调要求用人单位赔偿损失，3、劳动者有权向当地的劳动争议委1员会或者***提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。***咨询：离婚后按揭的房屋如何分配？婚姻难以维系，走到了离婚的地步，在对婚姻财产的分割上，经常难以两全。以夫妻按揭房屋为例，作为财产大头，经常是争执的***，那么离婚前按揭的房屋，到底离婚后应该如何分配处理。根据婚姻***定：婚后夫妻双方收入包括工资收入(除夫妻双方有约定外)应当属于夫妻共同财产。婚前按揭房，婚后分配有这样一个大的原则：婚前个人所购房屋，婚后不属夫妻共同财产；夫妻结婚后用共同财产购买的房产属于共同财产。婚后用共同财产购买的房屋，即使房屋权属证书登记在一方名下的，也应当认定为夫妻共同财产。我国《婚姻法》对夫妻财产采取法定和约定并行的办法，有约定时依约定，无约定时依法定。依据上述《婚姻法》19条规定，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。夫妻对财产的约定，属双方民事行为，只有符合民事***行为的构成要件，方可产生***效力。《婚姻法》对夫妻财产所有权约定时间未作限制，因此，可以在婚前作出约定，也可以在婚后作出约定。婚前财产约定，婚后同样具有***效力。离婚后双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属大致有以下三类处理方式：1、双方经过协商，一方主张房屋所有权，另一方放弃该房产，由专门评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方，应依据婚姻法房产分割细则给予对方相应的补偿。2、房屋增值，双方都想要但不能协商处理的条件下，可采取竞价拍卖方式，由出价高的人取得房产所有权，并将出价***给未能取得房产的另一方作为补偿。3、双方都不想要该房屋所有权的，可以根据双方的申请对其房屋评估再拍卖，就所得款项进行分割。)