必然选择发展信息咨询业是充分发挥会计职能的必然选择。会计既具有核算和监督的主导职能，又具有信息咨询服务的从属职能。监督职能的发挥是无偿的，镇江信息咨询，而信息咨询职能的发挥视服务对象的不同既可以是无偿的，也可以是有偿的。从中国现实的状况看，社会各界日益增长的会计信息需求与相对滞后的会计生产方式是影响会计工作质量的主要矛盾。如能在切实搞好为各级***和各级***提供无偿服务的前提下，信息咨询***基地，拓展有偿服务，既能满足社会需求，又能进一步促进会计工作水平的提高。因此大力发展会计信息咨询业，是解决上述矛盾的关键和突破口，是更好地发挥会计职能的有效形式，同时也能够有效地促进会计的社会化、市场化进程。作用：1、企业项目工作的外判。企业在经营活动中不定期的会产生一些项目制的工作，为了这个工作专门增加岗位，延请职业经理人并长期雇佣显得划不来的时候，就会寻找顾问公司来帮助解决。中等的比如学习并导入某个工具，比如学习丰田的精益生产；也可以大到搬迁一间工厂。这类活动公司政治的影响较小，我觉得这是纯粹干净的委托关系——价值交换。多数时候企业得到的就是方。顾问广告做的的就是方，明面上大家认为顾问拿手的就是方，外行可以指挥内行的依恃还是方。但实际上，这是纯知识和经验的市场竞争，所以明面上看到的，也是顾问市场竞争惨烈的部分。2、企业内部的在决策一件事情时遇到不可调和的内部矛盾，需要聘请公正的第三方来解决这个矛盾。比如公司的实权人物们无法达成统一意见，请***了解决决策上的矛盾。但这一类***后都会按照“有实权”的那个人的意思去弄，谁叫付钱的人是他。我觉得可以把老板们的这一类委托看作请顾问当“喇叭”用——帮自己站台。公司是专门为企业提供员工培训，管理咨询，论坛等服务的***培训机构，主要靠电话行销达成业务，销售模式类似***销售。***是中国合法的。。。其销售模式跟很类似，信息咨询***公司，但却不同于。它拥有实质性的产品，合法的公司体制。我现在在方略咨询国际南宁***做，感觉对自己的能力提升还是很有帮助的，不过薪酬管理咨询公司奥奕咨询比较好。奥奕咨询是中国***且专注的人力资源管理咨询机构，致力于***变革与人力资源管理转型的研究与咨询实践，帮助企业构建与战略深度融合的人才管理和***能力。***团队由来自国内外高校、智库机构及大型企业精英组成，拥有多学科知识背景和多行业实践经验。为企业提供一体化人力资源管理咨询解决方案，服务内容涵盖人力资源规划、***设计、绩效管理、薪酬管理、岗位管理、人才激励、人才发展、人才选拔、人才评价、人才盘点等人力资源全模块。凭借多年管理咨询实践、多项自主研发成果，奥奕咨询形成了集情境化、协同化、工具化、数据化于一体，信息咨询价格，独具一格的服务特色。以缜密的***知识，***从***到人才——支撑企业发展的各个关键环节；以圆融的管理智慧，促进企业从高管到员工——各个层级的对话沟通。以实现模块间耦合联动、落地实操为基础，促进企业人力资源战略升级。镇江信息咨询-中力资源-信息咨询***公司由中昊人力资源服务（镇江）有限公司提供。中昊人力资源服务（镇江）有限公司（zhrlzy.）拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！)