其实建筑业转型进入新阶段，需要从业人员接受阵痛。在逐步复杂的建筑营造领域，建筑师越来越多的扮演一种在建筑***方和***施工方（比如建筑设备，结构设计等）之间的沟通角色。过去，建造师等注册人员在建筑企业中，对企业经营、市场竞争、项目管理中发挥作用。建造师是一种硬需求。如果这个硬需求被打破，那么原有光环就被打折扣甚至消失。但应看到建造师优势依然存在需求。现在有许多建造师因为没证书，而不被企业所接纳，就需要管理咨询案例来帮你。管理咨询案例是一家***的管理咨询案例，从事管理咨询案例已经有十年时间。建造师职业发展要有新动力，而真正激发活力，需要更宽大视野，更前瞻意识，提前做好准备，提供更多活力。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。如鼓励建造师通过市场纽带，通过建造师间交流平台，成为互联互通、项目合作、人文交流的孵化器。建筑业是国民经济支柱产业，建造师证书含金量在那里，不会缩水。不需要注册建造师的有哪些？根据相关规定，建筑企业想要开展施工活动，必须要具有，但在办理的过程中，标准中要求的主要人员都是必不可少的，主要有建造师，施工现场管理人员，技术工人等。企业净资产600万元以上，企业主要人员公路工程***注册建造师不少于5人。但是有部分是没有要求必须配备建造师的，具体不需要建造师的如下：起重设备安装工程***承包资质，防水防腐保温工程***承包资质，预拌混凝土工程***承包资质，模板脚手架工程***承包资质。特种工程***承包资质，施工劳务企业资质。对已有资质的建筑业企业，资质换证调整为简单换证，资质许可***取消对企业资产、主要人员、技术装备指标的考核。4、企业法定代表人和企业负责人、技术、财务、经营负责人的任职文件、劳动合同、5、企业注册执业人员、注册证书、或初始注册、变更注册凭证及社会养老***缴费凭证。过渡期调整至2016年6月30日，2016年7月1日起，旧版建筑业企业证书失效。劳务分包(脚手架作业分包和模板作业分包除外)企业资质暂不换证。资质换证调整为简单换证，一老资质企业可以换发新证，不影响招标施工。简化了换证手续，下放部分资质的审批权限。再次放宽了对劳务分包企业的综合要求，缓解了劳务分包企业短期内提高综合水平的压力。同时，建筑企业需要注意的就是***虽然下放了审批权限，但后续的动态核查更为严格，所以首先要尽早解决企业的人员等问题，符合标准，才能搭上此次顺风车。)