一般的缴纳途径是经过所在的企业，公司一定要帮上班人上缴。但是还是有很多人没有单位，比方讲一人经商的商户、事业不保持、自由上班族、农民之类。那他们能自己购买吗？假设留在***里，到后面有没有比***更可以呢？一般来讲，是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分：在养老的中：单位缴纳19%，个人缴纳8%；在失业中：公司上缴百分之二，个人缴纳1%；医保：企业所缴纳的要达到8%，本人交百分之2；生育***和***是不需要个人缴纳的，五险缴纳，这两个都是由企业缴纳的。如果有单位的话，这是很棒的。如果暂时来说没有单位，就依据灵活工作的办法来上缴，那能交的只有***和养老***啦。灵活上班族在缴纳养老时，就要凭借在岗员工平均收入的20%来进行上交养老钱。***通常是依据本地每年平均月薪的百分之四点二上缴基础***钱。养老***交纳年限为180个月即15年，***必须要上缴男的要交完二十五年女的交完二十年，一但到了养老年纪就能够去领取养老钱还有***。这样，独自交，省钱吗？不过其中是没办法计算成本的，由于阻止重病没金钱医保接着缴纳吧。但是养老就要看个人了。由于交的金额，只会有百分之四十到手里，其余的百分之六十就到了统筹手里，假如过早，应该会浪费钱。还有，假设对将来的薪水提高不自信，工作比较不稳定，还是可以选择自己教养老***的，要是觉得多钱的那一个购买不起，可以选择档。我们经常说灵活就业人员，那到底什么是灵活就业人员呢？简单来说就是没有正规单位去工作，自己全额缴纳的个人。对于没有正规单位就业的人，他们一般缴纳的分为两种，一种是以灵活就业人身份缴纳的职工，一种是在户籍地所缴纳的居民。这两种有着本质的区别，一种是职工，一个是居民，因为参保人的身份不同，所以在参保方式上有着差异。一般来说，灵活就业人员缴纳的为职工。以灵活就业人员身份缴纳只可以缴纳两险，分别是养老***和***，个别地区可以缴纳失业***。这是与在单位正规就业的劳动者，所缴纳五险有着明显区别的。但是以灵活就业人员身份缴纳的费均由个人承担。一般来说，缴纳养老和这两险个人所承担的时候费用大约为1万元左右每年，如果是劳动者在单位就业缴纳五险，则个人承担很小的比例，单位承担了较大的比例，这也是为什么很多单位不愿意为职工缴纳的原因。对于以灵活就业人员身份缴纳的职工来说，其缴纳档次共分为三个，分别是社会平均工资的%60，%80和%100。劳动者在退休后领取退休金一般是少于在单位退休的劳动者的，如果按照基数缴纳15年来计算的话，当劳动者退休后每个月领取的条件大约为700元至800元左右，当然发达大城市会比较高一些。如果劳动者的经济条件有限，无法缴纳职工，可以参加当地的居民，也就是我们平常所说的居民养老***和居民。对于居民养老***来说，共分为12个档次，100元，2000元，但是不同地区也会根据自己的实际情况制定相应的金额，如果是缴纳15年办理退休后。劳动者每个月所领取退休金大约为100元左右。在我们很多人看来，每个月100元左右的退休金是微不足道的，因为个人是按照档次缴纳的，而且也是缴纳的年限。如果劳动者缴纳较高次且缴纳时间比较长，退休后领取的退休金也就比较多，这就是我们平常所说的多缴多得，长缴多得。对于居民来说，是以年为单位缴纳，缴纳一年即可享受一年的***待遇，如果断缴着无法享受一个半待遇。必须注意的是居民***是终身制的，在劳动者办理退休后仍需要缴纳。一些职场小白对于的一些问题还不太了解，认为交不交都无所谓。其实，是一定要交的。因为这笔“强制储蓄”对你的生活是一种基础的保障，而且不仅你在交，你的雇主承担的比例更高。所以，一般的小公司可能会问你要不要交，不交就给你几百块补偿，这个时候，你要确定一定是要交的，来的可比几百块钱让人更踏实。可不要因为扣的太多就不打算交，这种做法会让你因小失大。但是，是员工在职期间，公司会替你交的，你如果一旦失业，那么也就断了。需要注意的是，断了肯定会影响到很多东西。比如在北京工作，并且打算长期在北京发展自己的事业和家庭，那么就显得异常重要了。首先，只有交满五年的（少一天都不行），你才能在在北京买车摇号和买房。其次，比如北京地区，养老***规定要交满15年，你退休之后才能终身受用；***的话，鼓楼五险缴纳，女性累积满20年，男性要满25年，这样退休之后才能一辈子享受。如果交不够会影响以后的使用。悲催莫过于交了几年养老***交了几年***，但却不够年限，后真的是白交啦。所以说，要是断开，影响还是很大的。断了有什么影响？***自停交之日起，有三个月的缓冲期，超过这个期限，就要重新计算。医保一般可以断交三次，超过这个次数，也要重新计算。且终端期间不享受报销等一切医保待遇。所以，如果需要换工作，或者断交了，一定要自己先补上。养老***断了也可以续交，但中断之后，你领取的养老金以后就会减少。比如北京实行“多交多得”的原则，在中断期间不计入工龄，中断的时间越长、缴费金额越少，后能领到的养老金也就少。关于失业***和生育***，使用前也要交够一年。***即交即用，不用害怕中断。但需要注意的是，现在的政策都是一省一策，乃至一市一策，就像医保的缴费年限要求，从10年到25年，差别太大了。再比如补交的要求：有些地区过了多少岁就不能补交了，有些地区现在补齐明年就可以领钱了。断了怎么补交呢？如果你没交的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。而且现在的机制越来越完善了，以至于有很多的缴纳中介再慢慢崛起，所以现在没有缴纳也不需要很担心了，只要交给中介去处理，秦淮五险缴纳，那么很快就可以解决了。当然交给中介肯定是需要再缴纳很多的费用的，这个是肯定的。还可以让新单位帮助你把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要你来掏腰包的，但你得自己计算清楚该再交多少钱。换工作城市了，之前交的怎么办？是可以转移接续的，但各个城市的政策也略有不同。一般来说，养老***是在已经与单位解除劳动关系、将***暂停以后，到参保地所在经办机构领取并填写一个开具养老***参保凭证的申请，等到了新参保地，加入后，再将这个养老***参保凭证交给新单位，新参保地的工作人员会帮你办理好两地的接续。办理转移手续时可以选择医保个人账户余额结清给本人取出或者也转移到外地。另外，人社部印发了一个《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老***关系转移接续若干问题的通知》，对视同缴费年限计算地、缴费信息历史遗留问题的处理、临时基本养老***缴费账户的管理、一次性缴纳养老***费的转移、于重复领取基本养老金的处理、退役军人养老***关系转移接续、城镇企业成建制跨省转移养老***关系的处理、户籍所在地社会***经办机构归集责任等问题进行了明确。详细可以看看这个《通知》。没上班怎么交？参***种不同：找单位guakao代缴的参保项目包括养老、、失业、和生育这“五险”；自己交居民只能包括养老、和失业这“三险”。但二者区别不大，重要的是养老和。缴纳费用不同：找单位guakao代缴除了要交个人部分也要交企业部分，除此之外还有代理费；选择灵活就业居民，有高、中、低三档选择，价格要低一些。除此之外，居民只限本地户籍才能投保，福利待遇方面可能存在一些差别；找单位guakao代缴存在一定风险，一定要选择正规渠道。南京君合汇(图)-秦淮五险缴纳-五险缴纳由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）为客户提供“劳务派遣,会计代账,劳务外包,公司注册”等业务，公司拥有“南京君合汇”等品牌，专注于中介服务等行业。欢迎来电垂询，联系人：王经理。)