戴上代表特定身份的衣服，如果不当行为问题不仅仅是个人行为，也有损企业形象。所以，穿衣服是压梁的行为。对大多数某公司关心的是企业的形象。好衣服在一定程度上，可以增强员工的自豪感，同时也反映了员工利益的企业的关注，员工见面会，为企业牺牲自己的生命。独特的设计磨损，同时也反映了公司的价值观，如暗调和保守的衣服，以反映该公司的稳健的作风，和衣服的颜色和款式都大胆的设计能体现企业的创新精神，等等。当定做衣服，需要注意的问题有四点。面料，服装舒适合脚，看工艺，定做衣服考虑工人的行业特点。工作也很重要，工作服衣服拉到它可能糗大了。精湛的技术，不仅可以延长衣服的寿命，还能得分哦企业形象。工作服的企业形象识别系统（CIS），虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装穿在人身上，也体现员工的精神，反映了一个企业的文化内涵。工作服，以反映企业文化和使命：企业文化的，员工把自己的业务衣服将给予企业的，工作服可以说话，但也讲一个故事。工作服是根据职位的特点而设计的，具有一定的可识别的统一穿工作服，便于企业管理。衣服的价值和意义是非常重要的。试想一下，如果单位的工作人员穿着邋遢，甚至住在豪华的高楼大厦，硬件会的地方，可见，企业形象出来，统一的形象首先是员工的！)