为了解决部分人的养老问题，在前几年出台了一次性补交养老***的制度。也就是说，允许到退休年龄不足15年的未参保居民(45岁以上)一次性补缴15年的养老***，达到退休年龄(60周岁)后就可以领取每个月固定的养老金。补交10万元左右，每个月可领取1200元养老金直至去世。一开始很大一部分人，特别是农民朋友们对补交养老***这一方案持观望态度，认为不划算。如今随着平均寿命的提高，很多人开始想要补齐养老***。但是，今年关于养老***出台了新规，这种一次性补齐养老***的制度已经宣布取消！从今年1月1日起，新政出台，在今年内将quanmian落实。也就是说，以后对已经年满60周岁且之前没有购买养老***的居民，将不再发放老年人生活补助;并且，年龄在45岁到60岁之间(至退休年龄不满15年)没有购买养老***的居民，也不能再一次性补缴15年养老***了。以后想要领取养老***，必须按年缴满15年，那些到了退休年龄还没缴满15年的，有2种选择，要么退出养老***，提取出个人养老账户余额;要么再继续缴纳，缴够15年再开始领取养老***。到目前为止，该项改革还在推进中，还有部分地区没有取消落实；该地区还有想要补交的居民可就得抓紧了。今年将迎来4大好消息！近几年，养老金也是不断的上涨，今年的涨幅大概比例也出来了，在5%左右，这对于很多人来说都是好消息。其实除此之外，还有4大好消息!diyi，gongjijin提取更便捷现在已经有多ditui出了新的gongjijin提取方式!北京、上海、浙江等地就已经推出了比较便捷的gongjijin提取方式!大部分都是利用网络平台或者有些APP来提取的，建邺五险缴纳，相信随着网络不断的发展，更加方便的方式都会出现!第二，扩大跨省异地就业直接结算范围今年将扩大跨省异地就医直接结算范围，把基层***和外出农民工、外出就业创业人员等全部纳入。第三，缴费更严格对于那些不给员工上或者不全额上的企业将被定为严重失信!而且，对于以前缴纳不规范的企业，受到更严的征管后将会多出一些资金的支出。这对于那些公司缴纳不规范的人来说，这juedui是一个好消息。其实，这也是很多人为啥考的一个主要原因，起码，很规范!第四，第三代卡的推出第三代卡拥有很多便利的功能，比如说***功能和个人身份验证功能!这些都是非常方便的!目前正在进行试点，湖北、山东、四川、上海等地都已经开始，相信不久的将来，大家都会从中享受到便利!一般的缴纳途径是经过所在的企业，公司一定要帮上班人上缴。但是还是有很多人没有单位，比方讲一人经商的商户、事业不保持、自由上班族、农民之类。那他们能自己购买吗？假设留在***里，到后面有没有比***更可以呢？一般来讲，是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分：在养老的中：单位缴纳19%，个人缴纳8%；在失业中：公司上缴百分之二，个人缴纳1%；医保：企业所缴纳的要达到8%，本人交百分之2；生育***和***是不需要个人缴纳的，这两个都是由企业缴纳的。如果有单位的话，这是很棒的。如果暂时来说没有单位，就依据灵活工作的办法来上缴，那能交的只有***和养老***啦。灵活上班族在缴纳养老时，就要凭借在岗员工平均收入的20%来进行上交养老钱。***通常是依据本地每年平均月薪的百分之四点二上缴基础***钱。养老***交纳年限为180个月即15年，***必须要上缴男的要交完二十五年女的交完二十年，一但到了养老年纪就能够去领取养老钱还有***。这样，独自交，省钱吗？不过其中是没办法计算成本的，由于阻止重病没金钱医保接着缴纳吧。但是养老就要看个人了。由于交的金额，只会有百分之四十到手里，其余的百分之六十就到了统筹手里，假如过早，应该会浪费钱。还有，假设对将来的薪水提高不自信，工作比较不稳定，还是可以选择自己教养老***的，要是觉得多钱的那一个购买不起，可以选择档。为员工缴纳，是单位的法定义务，所以单位不买是的。具体分析只要你和单位之间形成了劳动关系，那么单位就有义务给你购买社会***。实践中经常会出现这些情况，单位以你处于试用期为由不买***，或者是和你签订一份不购买社会***的合同，或者是给你购买商业***而替代社会***，或者是给你经济上的补偿而不购买社会***等等，这些做法都是的。但是并不是所有不买的行为都是的，江宁五险缴纳，如果单位没有给你购买社会***是因为你在其他单位已经购买了，五险缴纳，或者是因为你自己没有按照要求提供你本人应当提供的相关材料而导致的，那么单位就不用为此承担责任。如果并不是你自己的原因导致无法购买社会***，那么现在为你提供以下建议。行动建议如果您目前还在职，那么我们建议您：1.先到当地的社会***部门咨询一下，看看是否还可以补买，因为部门有自己的办事原则，并不是随时可以补买的。2.如果还可以补买，先和单位协商，让单位为你购买社会***，并对之前没有购买的部分进行补买。3.如果还可以补买，而又和单位协商不了，那么你可以向当地的劳动争议仲裁hui提起仲裁，要求为你补买，你也可以向部门投诉，请求部门向单位进行追缴。4.如果已经不能补买了，那你如果还执意要提起仲裁的话，对你来说是得不到什么好处的，因为一旦部门不支持补买，那么单位就算想补买也补买不了了，那么仲裁结果也是得不到实现的。5.如果已经不能补买了，那么hao就是和单位协商，在经济上进行补偿。如果单位不愿意，那么你也可以提起，在过程中请求从中进行调解，然后让单位进行经济上的补偿。6.如果因为单位没有给你购买社会***，而导致你无法享受各项***待遇，那么针对你的实际损失（比如没有买导致你享受不了生育***或者***等），你可以向人民起诉，要求单位对你的损失进行赔偿。7.如果单位给你购买或者是进行补偿已经不可能了，而你也有想要从单位辞职的打算，那么你可以以单位未依法为你购买社会***为由提出辞职（一定要提交出面的辞职申请，并说明辞职原因是单位未依法购买），那么这样的话你辞职的时候就可以要求单位向你***辞职的经济补偿。如果你已经离职了，那么为你提供以下建议：1.还是先到部门进行咨询，看看是否还能够进行补缴，如果可以那么你可以选择协商或者仲裁的方式要求单位进行补缴。2.如果已经不能补缴了，那么建议你还是先和单位进行协商，要求单位进行一定的补偿。3.直接到起诉，要求单位赔偿因为不给你缴纳而给你造成的损失。4.关于损失的举证责任在你，所以如果你无法提供有利的证据证明你因此受到了损失的话，我们还是建议你先与单位协商解决，协商不成再走***程序。5.经济补偿的计算方法：经济补偿根据你在本单位工作的年限来计算，每满一年，经济补偿金就是一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民fu公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准则按职工月平均工资的三倍来进行计算，且此时的gao计算年限gao不超过十二年。***依据《社会***法》第4条：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会***费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会***经办机构提供社会***咨询等相关服务。”《社会***法》第86条：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会***费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会***经办机构提供社会***咨询等相关服务。”《劳动合同法》第38条：“用人单位有下列情形之一的，鼓楼五险缴纳，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额***劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会***费的；（四）用人单位的规章制度违反***、***的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）***、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”《劳动合同法》第46条：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者***经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）***、行规规定的其他情形。《gao人民关于审理劳动争议案件适用***若干问题的解释(三)》条：“劳动者以用人单位未为其办理社会***手续，且社会***经办机构不能补办导致其无法享受社会***待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民应予受理。”建邺五险缴纳-五险缴纳-南京君合汇由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）是从事“劳务派遣,会计代账,劳务外包,公司注册”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供高质量的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：王经理。)