很多家长在孩子一出生就开始着手准备孩子的***问题了。但是十分清楚***如何办的家长并不是很多。那***怎么办理呢?本文小编将给各位家长介绍一下***办理的具体流程，希望能带来帮助。***办理须知城镇居民基本***结算年度为自然年度。在一个结算年度内，新生***出生并在90天内办理当年参保缴费手续的，按照本年度缴费标准缴费，浦口五险缴纳，从出生之日起享受当年基本***待遇;在出生90天后办理当年参保缴费手续的，按照本年度缴费标准缴费，从缴费次日起享受当年基本***待遇。新生***在申报缴费期内出生，并已于90日内办理次年参保缴费手续的，除享受次年度城镇居民基本***待遇外，自出生之日起同时享受当年度基本***待遇;出生90日后办理的，秦淮五险缴纳，从缴费次日起享受基本***待遇。***办理指南(一)参保范围和时间：具有本市户籍的新生儿可***参保，***参保的时间为其出生之日起90日内，迟不得超过当年9月30日。(二)参保方式：在新生儿户籍所在地乡镇(街道)所办理，办理需提供新生儿的簿原件及A4纸复印件(主页、本人页、增减页)。(三)缴费标准：分为一档和二档。根据市财政局和市人力资源和社会保障局《关于调整城乡居民合作***财政补助拨付和审核有关问题的通知》规定，6月30日之前申报的，只缴纳个人缴费部分，一档60元，二档150元;超过6月30日申报的，需缴纳个人部分和财政补助部分，一档340元，二档430元。(四)待遇享受：新生儿出生后3个月内参保的，从出生之日起享受医保待遇;错过参保缴费期的从其完清费用之日起满90日后享受居民***待遇至当年12月31日。2018年已经过去了一半，在忙忙碌碌的生活中，和我们息息相关的事情正在悄然发生。印象中，养老金似乎每年都在变化，而且是每年都在上涨，值得高兴的同时，今年7月的变化的可不仅仅是方面。首先，养老金陆续***到位养老金已经连续十几次上涨了，但是，真正上涨的部分还没发放！在7月份，上涨的养老金部分会***到位！北京将会在7月15日发放到广大企业退休人员手中！第二，工资标准上调，这对于那些低收入人群来说是好事，当然，有关也会受到影响！就是那些以少工资标准缴纳的公司，需要适当的提高缴纳！这就相当于这群人会多了一点收入，还是很不错的消息！第三，企业缴费降低费率降低企业缴费费率，这将为企业减轻负担！这对于企业经营者来说，是个好事！能够很好的节约成本！当然，降低缴费费率也不会影响企业职工的退休金的，这一点大家完全可以放心！第四，7月1日起，取消高等教育学历服务收费。这个也是近期刚刚发布的条例，对于有这方面需求的人来说，可以省下一笔钱！随着社会不断的发展和进步，建邺五险缴纳，我们在为社会创造价值的同时，社会也会反馈给我们更好的福利。民生无小事，关系到钱袋子的事就是人民在乎的事。灵活就业人员交哪个档次更划算？对于灵活就业人员来说，并没有正规单位就业，所以自己缴纳均由个人全额承担。那么这个时候参保人就要根据自己的实际情况来选择档次进行缴纳。一般来说，灵活就业人员缴纳只能缴纳养老***和***，个别地区可以缴纳失业***，但是养老***是必须缴纳的，***个人可自由选择，一般来说，这两者并不在***在一起，但具体的政策还要咨询当地的人社部门。灵活就业人员缴纳养老***，一般共分为三个档次。社会平均工资的60%，80%和100%。举例来说，比如全省上年度平均工资为5000元，则灵活就业人员di档次的社会平均工资的60%，那么交费基数就为3000元。个人交养老***是缴费基数的20%，所以个人需要每月缴纳600元，全年7200元左右。如果是按照全额交的，也就是平均工资的100%缴纳，那么缴费基数就会5000元。个人每月需要交纳1000元，全年是12000元左右。这就是个人选择不同档次所交费用的差异。我国养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，也就是个人缴纳养老***时间越长，缴纳费用越多，那么在退休后领取退休金也就越多，这是高投入高产出的形象体现。所以来说，灵活就业人员缴纳，没有划算不划算的问题。只能根据个人的经济情况来进行缴纳，因为养老金就是交的多，领的多；交的少，五险缴纳，领的少。我是一名基层的工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于方面的文章。浦口五险缴纳-五险缴纳-南京君合汇由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）是一家从事“劳务派遣,会计代账,劳务外包,公司注册”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“南京君合汇”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务为先，用户至上”的原则，使南京君合汇在中介服务中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)