劳务实名制能解决什么问题规避用工风险解决劳务***。很多劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏***约束和保护，也给总包监督和司1法仲裁增加了难度。智慧工地劳务实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。让一双双勤劳的双手更富有价值。有利于安全管理避免事件发生。实行劳务实名制管理，智慧工地劳务人员管理从进场到考勤，培训教育、预警黑名单、工资等的一套全系统性的一条龙管理，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，工地劳务实名制系统，有利于工地现场治安管理和保证工人安全和工程质量把关。实名制管理工作的目的：1、监督进场人员身份“合法”、有效，并履行教育培训的义务。2、监督《劳动合同》、《班组承包协议》签订有效，并100%覆盖。3、考勤记录有效。4、监督工资发放。只要做到以上1、2、3条，即可对潜在的有风险的劳务***、班组、个人起到威慑作用，将减少劳务***的发生。因此，公司在考核实名制管理时，主要检查过程资料的有效性（考勤方式可根据各***实际，合肥劳务实名制，自己确定，尽可能采用电子信息化手段），而不以劳务***的发生率作为考核依据。劳务实名制管理有关规定实名制管理方法1．IC卡:lC卡可实现如下管理功能:(3)考勤管理：在施工现场进出口通道安装打卡机，劳务人员进出施工现场进行打卡，建筑劳务实名制，打卡机记录出勤状况，项目劳务管理员通过采集卡卡机的考勤记录进行采集并打印，作为考勤的原始资料存档备查，另作为公示资料进行公示，让每一个劳务人员知道自己在本期内的出勤情况。(4)门禁管理：作为劳务人员准许出入项目施工区、生话区的管理系统建筑劳务实名制-合肥劳务实名制-合肥耀安厂家***由合肥耀安科技有限公司提供。合肥耀安科技有限公司（）为客户提供“安全体验馆,安培在线,劳务实名制,实训系统”等业务，公司拥有“安培在线”等品牌，专注于其它等行业。欢迎来电垂询，联系人：李经理。同时本公司（）还是从事合肥劳务实名制，安徽劳务实名制，江苏劳务实名制的厂家，欢迎来电咨询。)