若要别人也和你自己一样地相信你的意见，你必须供给对方相当充分的资料。无论是主办方还是参加者，都必须遵守一定的流程、礼仪惯例、举止和言行，这就是仪式礼仪。礼仪叫人足够相信你的意见，既不是盲从，也不是武断。在这同时，你还要表示愿意考虑别人和你不同的意见，请对方提出更多的说明、解释和证据来使你相信。你要表示，假使对方能够使你相信他的意见，那么你就立刻抛弃你自己原来的看法。良好的人际关系，积极的心态与交往技巧都是不可缺少的。如果你要人家遵照你的意思去做事，礼仪总应用着商量的口气。开业礼仪策划的核心知识，在商界，任何一个单位的创建、开业，或是本单位所经营的某个项目、工程的完工。譬如有一位主管要求属下做事时，总是用着商量的口气说：你看这样做好不好呢？他虽然站在发号施令的地位，可是他懂得人家是不爱听命令的，所以不应当用命令的口气。我们要对人说规劝的话，在未说之前，先来给人家一番赞誉，使人先尝一些甜，然后你再说上规劝的话，人家也就容易接受了。所谓礼仪的沿习性特点，是指礼仪形成本身是个动态发展过程，是在风俗和传统变化中形成的行为规范。在这种发展变化中，表现为一种继承和发展。你必须积极主动地努力适应职场中各种性格的人，这样你的工作才可能顺利进行。礼仪一旦形成，就有一种相对***性。我们今天的礼仪形式就是从昨天的历史中继承下来的，有不少1秀的还要继续传承下去。而那些封建糟粕，则会逐渐被抛弃。所以交际礼仪的沿习和继承是个不断扬弃的社会进步的过程。在举办一些活动的时候，一般情况下的时候都会需要去有一些礼仪小姐，才能够更好的去做好礼仪工作，因为如果使用公司的工作人员来做礼仪的话，可能也就不能够达到一个比较良好的效果，毕竟公司的工作人员没有经过***的培训，也就不知道一些礼仪方面的细节问题，可能也就不能够客户感觉到比较满意，所以也就应该要注意到这个方面的问题，可以选择***的礼仪人员。只有“诚于中”方能“行于外”，因此个人礼仪必须以个人修养为基础。)