注意合理进行拓展培训活动策划注意合理进行拓展培训活动策划：在进行拓展训练活动之前，拓展训练会合理的进行活动策划，选择合适的活动项目。因为拓展训练的活动类型非常多，而且活动项目种类也很多，室内和户外的拓展培训难度也不一样，当然得到的效果也会有一定的差异，所以大家需要结合企业的训练目的来选择相应的活动策划方案，同时也需要了解员工的实际情况，不要一次性选择太过难的活动，一定要以安全为基础原则。为了可以确保拓展训练的顺利举办，并且个人活动的积极意义得到的展现，建议企业负责人需要了解以上这些具体的注意事项，不仅保证活动策划效果更好，活动主题还能活动主题和积极意义得到的展现，避免给拓展活动造成不必要的影响和干扰。传统式大讲堂式学习培训在这一生活的节奏变快,工作中职责分工愈来愈细,就业问题愈来愈大,人和人之间的沟通交流愈来愈艰难的市场竞争自然环境中,公司、分配和本人更必须精英团队.拓展训练融合了高应战及低应战的原素,学员从这当中在本人和精英团队的方面,都可以穿透紧迫感、***干部、沟通交流、面对困难和经验教训的训练而获得前行.拓展训练偏重于学员去“感受”学习培训,而不仅在大讲堂上认真听讲.我们都了解,当我们不掌握其他人的感受时,即便我们有非常好的见地,我们也很难说服他人.科学研究材料说明,传统式大讲堂式学习培训的消化吸收水平大概为25%,而规定学员参加操作过程的体会式学习培训消化吸收水平达到75%,能更为合理地将新闻资讯给学员.拓展训练更是一种典型性的室外体会式训练.户外拓展培训与一般培训相比,有什么不同?户外拓展培训与一般培训相比，有什么不同?一般培训有很多种，如技能培训、会计培训、语言培训。但这更多的是传授一种可以量化的技能;而体验式训练则是传播一种无法量化的概念、精神。它传播的精神是挑战自我潜能，建立一个的团队。以自然为舞台，以活动为***，以学生为中心，在体验中震撼，在震撼中感受，创造一种自由、快乐、深刻、持久的学习体验。)