礼品又称礼物。通常是人和人之间互相赠送的物件。其目的是为了取悦对方，或表达善意、敬意。礼物也用来庆祝节日或重要的日子，比如***节的玫瑰或生日礼物，不可不送。礼物也可以是非物质的。中国古代有“千里送鹅毛，礼品定制厂家，礼轻情义重”的说法，表示礼物的价值在于送礼者的善意和心意，而非礼物本身的价值。礼物不需要太贵，只要表达了心意就可以了。礼物拉近了人与人之间的距离。挑选送给外国友人的礼品时一般在指导思想上必须恪守以下四个基本原则：其一、要突出礼品的纪念性。在涉往中送礼依然要讲究“礼轻情意重”。因为在很多***里都不时兴赠送过于贵重的礼品。反之则很可能会让受礼者产生受之感。其二、要体现礼品的民族性。中国人司空见惯的风筝、二胡、笛子、剪纸、筷子、图章、书画、茶叶，一旦到了外国人手里往往会备受青睐、身价倍增。其三、要明确礼品的针对性。挑选礼品时要因人而异，因事而异。选择礼品时务必要充分了解受礼人的性格、爱好、修养与品位，尽量使礼品受到受礼人的欢迎。此外，还应考虑到在不同情况下向受礼人所赠送的礼品应当有所不同。比如在国务活动中宜向赠送鲜花、艺术品。出席家宴时宜向女主人赠送鲜花、土特产和工艺品，促销礼品定制，或是向主人的孩子赠送糖果、玩具等等。其四、要重视礼品的差异性。向外国友人赠送礼品是不能有悖于对方的风俗习惯的。要解决好这一问题就要了解受礼人所在***的风俗习惯。在挑选礼品时，主动回避对方可能存在的与礼品品种、图案、形状、数目、包装等有关的禁忌。好多团体***给团体成员发放团体性礼品的时候都犯愁不知道发些什么好。拿公司来说，平时和节日时给员工发些什么福利礼品好呢？福利在线有几条建议，让员工都满意。送什么都不如送健康大家的日常工作都特别辛苦，好多同事平时饮食不规律，长时间对着电脑坐着工作，平时锻炼又比较少，为工作付出的同时却累垮了身体。作为企业，会议礼品定制，都希望自己的员工能够长期健康，精力充沛，工作。所以在快过年的时候，给员工发一些健康食品，比如五谷杂粮、干菌山珍等等。加强员工的健康观念，假期多食用一些健康食品，过年回来后定会精神抖擞，容光焕发。选择高质量、大品牌的福利礼品，本来好心好意，钱也没少花，但是这样反而会让员工感觉企业抠门、不重视员工，所以尽量选择一些有质量保障、大品牌的员工福利礼品。选择性价比高的员工福利以实物据调查，礼品定制，北京市大多数中小型企***春节员工福利预算为100-200元之间，以实物福利礼品为普遍，如果金额在1000元以上以福利卡居多。好多公司都认为发卡比较省事，但其实对于员工来说发卡还不如发钱，因为卡一般有期限，买东西电话或网上联系商家价格、送货延迟问题多多，而且一般发卡的礼品公司价格虚高，金额小的福利卡可能还得员工自己搭钱购物。所以对中小型企***而言，为了保证公平和员工满意，一般建议发一些实用型的员工福利礼品。礼品定制-心中有礼公司-礼品定制厂家由武汉心中有礼文化传播有限公司提供。武汉心中有礼文化传播有限公司（）位于湖北省武汉市江岸区汉黄路888号岱家山科技创业城10号楼617室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前心中有礼在其它中享有良好的声誉。心中有礼取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。心中有礼全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)