宠物犬训练方法择优推荐
企业视频展播,请点击播放视频作者:天津酷贝贝犬行为教育咨询有限公司坐在狗狗的面前,把食物放到它鼻头移到额头的位置坐在狗狗的面前,把食物放到牠鼻头移到额头的位置。不要把食物移得太快,以免狗狗一时找不到食物在哪儿。此外也不要把食物举得高过牠头顶,否则狗狗可能会试着用牠的两只后脚站立起来,而不是坐了。如果狗狗想跳到你身上,或扑向食物,就用平常的语调跟牠说:[NO],并且把食物快速地收回来。如果运气不错,狗狗会自然跟着食物往后仰,而且坐下。它一坐下就对它说[真乖、真棒、Good]正面激励词,然后给牠食物。如果你的狗没有坐下,也别气馁;因为有些狗狗会自然地往后退,甚至站起来想得到食物。我们要破除内心矛盾,就得重新思考我们对[处罚]所抱持的道德观我们要破除内心矛盾,就得重新思考我们对[处罚]所抱持的道德观,「处罚」可以等同于令牠们「一时痛苦」却不能将「处罚」等同「伤害」,这是伪善的见解。“有奖有罚才是这个世界真实的样子。”在训练狗狗时,你必须建立[处罚是用以纠正不适当行为]的观念。过去几年来,[处罚]几乎成了一项禁忌。很人多误以为处罚是残忍的,甚至是无用的训练工具。事实上,处罚只要运用的方式及时机正确,应用在禁止狗狗做某一项行为时,是相当有效的。训导员带犬到清净环境,令犬游散并熟悉周围环境训导员带犬到清净环境,令犬游散并熟悉周围环境。左侧坐的训练方法:训导员左手握犬的脖圈,右手拿物品逗引犬。当犬对物品产生强烈的占有欲时,训导员顺势将物品举在犬头上方,同时发“坐”的口令。犬因急于想得到物品,自然把头抬起来,由于脖圈的控制并伴以物品的诱导,便自然而然的坐下。当犬坐下后,训导员不要立刻令犬游散,应及时用“好”的口令强化,并把物品给犬。这种方法是以物品诱导的方式形成的条件反应,但犬对“坐”的口令,并没有形成条件反射,随着训练的不断深入,应逐渐减少物品奖励,并以“好”的口令来代替。经过反复训练,犬便能对“坐”的口令形成基本条件反射,以后训练中,应逐渐取消物品诱导。同时训练时间不宜过长过频,奖励要灵活到位。在犬对“坐”的口令形成条件反射,并能延缓3——5分钟时,可转入正面坐的训练。正面坐的训练方法:训导员左手握牵引带,右手拿犬喜欢的物品逗引犬。当犬注意到该物品时,训导员发“坐”的口令,同时左手向上提拉牵引带,右手做出手势指挥犬坐下。犬坐下后,训导员立即把手中物品给犬,予以奖励。经过反复训练,犬对正面坐的手势即可形成条件反射。你的能量一定会传递给你的狗狗狗狗的一切动作的养成,都是由于训练中所用的各种刺激的结果,按其性质可分为非条件刺激和条件刺激两大类,凡能引起非条件反射的刺激成为非条件刺激,他包括机械刺激和食物刺激两种,能引起条件反射的刺激称为条件刺激,它主要是指口令和手势。【训练方法】诱导训练法是训练员采用一定的诱导刺激诱导犬做出一定的动作的方法。它是利用食物新异刺激、人的动作三种刺激进行训练。机械刺激训练法,就是训练员采用一定的机械刺激手段迫使犬做出动作的方法。综合训练法是采用刺激或机械刺激和奖励手段相结合的方法,也是基本、有效的训练方法。特殊刺激训练法是一种辅助的方法,是利用犬的某些本能诱导犬做出一定的动作。机会训练法是一种辅助方法,在日常管理中当犬要做出某些动作时相机利用,不用使犬做出动作,为正式训练打下一定的基础。)
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