如何选择高品质的酒店服务员工作服？如何选择高品质的酒店服务员工作服？酒店工作服的质量通常是酒店选购的重要因素之一，那么怎样选择高品质的酒店工作服呢？衣研堂小编为大家分享。1、酒店工作服之外观线与布料相适应，包含色泽、质地、色牢度、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽相等。商品整齐、平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平坦，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛，各部位契合规范需求。2、酒店工作服之缝制布料的种类许多，为确保商品的外观和结实，不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点，质地松软的布料通常针距能够密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折，要契合服装外型的需求;线路要规整，不堆叠，无跳针、抛线，针迹明晰美观。3、酒店工作服之色差色差规则是对质料的需求，即对工服布料的需求。依据***规范对色差的相应规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。五级代表褪色牢度，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明严峻。酒店服务员旗袍的穿搭规范工作服旗袍的穿着与搭配和其他服装一样，也有一定的规范和要求。可分为正式场合和非正式场合。正式场合比如上班时，迎宾小姐在酒店、茶楼等相关服务性工作场合、演出、宴会等，穿着时必须将所有扣子系好，应注意发型和化装，一般不需要其它服饰搭配。非正式场合一般指家庭团圆、朋友聚会、外出旅游、休闲散步和家庭休息等，这时可选择面料、款式、做工较一般的旗袍，当然也可选择旗袍。在非正式场合穿着，可选择其它一些饰品，如皮鞋、围巾、眼镜、提包等，充分利用自己的特点和爱好，精心搭配。工作服酒店服饰文化是酒店自成体系的思想观念、文化观念、价值标准、管理模式、经营理念和物质文化环境的综合体现。每一个成功的酒店，都具备有反映自己特色、个性和精神面貌的酒店服饰。酒店的服饰除了具有实用性、象征性、审美性、识别性以及时尚性外，还应具有丰富的文化内涵。酒店服饰的美观、大方给客人以悦目的感觉，那么服饰所体现的酒店精神，则给客人的是一种愉悦的心情，这也是审美的史高层次。46％的顾客喜欢在酒店文化比较好的酒店用餐，认为酒店文化的好坏对用餐者的心情影响很大，好的酒店文化氛围会给他们带来喜悦的心情。70％的人认为酒店服饰是酒店文化不可缺少的一部分，对酒店文化有很大影响。太原咖啡店工作服-【衣研堂】-工作服由郑州衣研堂服装有限公司提供。郑州衣研堂服装有限公司（）有实力，信誉好，在河南郑州的制服、工作服等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将促进【衣研堂】和您携手步入辉煌，共创美好未来！)