企业视频展播，请点击播放视频作者：安徽生命树企业管理咨询有限公司21世纪的今天，培训已被越来越多的企业所接纳，尤其是利于团队***燃烧的户外活动、团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造团队执行力等体验式课程，因为企业想发展、想永远离不开新鲜的血液、离不开员工的***和士气、离不开团队的执行力、离不开高超的中高层***技能……但不可否认的是，仍存在一些企业的员认为培训根本没用，对员工以及企业起不到任何作用，其实这种想法是完全不正确的，那么企业做拓展训练到底有什么意义呢，对企业的发展、员工的个人能力提升到底有多大的作用呢？当然这不是否认新兴公司，而是由于拓展市场缺少甚至可以说根本没有有效的监督管理，整个拓展市场可谓鱼龙混杂、良莠俱存。拓展训练毕竟是一项运动原理高综合（融合了运动生理学1、运动心理学、行为心理学等现代学科的知识）、运动环境高复杂（拓展组合项目一般都可包括场地、山地、水上以及其他自然或人文的复杂环境）、运动方式高风险，以及安全控制高要求等基本特征，因此，对执业资质、从业指导人员的***知识与技能要求也相对严格。但由于这个行业尚无准入制度和限制，所以存在的问题还是非常之多。但这样的做法同样可能产生一些弊端，我们将一一说来。儿童素质户外拓展培训这样的做法有可能起到拔苗助长的作用，对儿童的成长适得其反。可能挑战中的某个关卡成为儿童心中一辈子的阴影，变得害怕懦弱。除此之外，这样的训练方式可能让儿童失去一个天真烂漫的童年，成为他人眼中的“”，渐渐形单影只。这些危害是家长为儿童报名儿童素质户外拓展培训时不得不考虑的事情，所以是否为儿童报名需要酌情考虑。团队合作与团队和集体主义有什么区别：团队精神强调个人主动性。团队是由员工和管理层组成的社区。社区利用每个成员的知识和技能共同解决问题并解决问题。共同的目标。集体主义强调共性。两者之间的具体差异如下：首先，就***力而言：该***应该有明确的；团队可能会有所不同，特别是当团队发展成熟时，成员共享决策权。第二，目标：团队的目标必须与***保持一致，但除此之外，团队还可以制定自己的目标。第三，合作：小组合作可能是温和的，有时成员有点，有些则相反；但团队是一个协调的氛围。)