企业视频展播，请点击播放视频作者：安徽生命树企业管理咨询有限公司团建活动常见的目的有两个，一个是增加员工之间的互动和团队团结。比如说各部门之间近的协作不好，老板想通过团建来增加不同部门之间的了解和信任，***户外的拓展训练一类的活动。因为室外的场地一般会更大，容易发挥活动的效果。还一个目的就是为了让员工放松，所以***团建活动，要把目的先明确了，然后再根据目的来选择合适的活动形式。团建活动注意点：团建切勿陷入形式主义。切勿为了团建而团建，团建的形式、时间和参与方式可以更多样。在参与方式上，她建议把自主权留给员工。因为对于员工而言，参与自发***的活动往往比公司要求报名参加的活动更有热情。团建，严格意义上来讲，它是包含启发共同愿景、行程内部共识、凝聚向心力、建立优团队及促进协同合作的一个团队活动形式，主要为企业管理人员不断提高***力的一种手段，同时又是创造业务绩效、提升员工素质、提高整体竞争力的关键要素。团建活动注意点：有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。在对员工调研、征求意见方面，可以通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求。现在微信也有一些小程序，人力资源可以事先通过脑暴的方式想出3-5个团建的方式，然后通过小程序发到公司群里，让员工们选出大家想参加的。团建活动注意点：有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。在对员工调研、征求意见方面，可以通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求。现在微信也有一些小程序，人力资源可以事先通过脑暴的方式想出3-5个团建的方式，然后通过小程序发到公司群里，让员工们选出大家想参加的。团建活动注意点：想要做好团建不仅要看做什么，而且还要问为什么，要达成什么样的目的。而不是花了金钱和精力，什么收获都没有。其次，团建以员工意愿为出发点，多思，***一些员工感兴趣的活动。团建活动注意点：要选择合适的时机。一个关键节点是新人入职或者新团队成立时。这时候开展团建活动会让新人更加迅速融入新团队，方便彼此了解各自性格，更加容易让团队成员之间彼此接纳。)