怎样做到让拓展培训有效转化?一、制定培训计划拓展培训师在培训结束后，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。二、实施培训辅导我们公司要求培训结束以后一个月之内，必须要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是“回顾拓展精神，指导培训转化”。这项有针对性地训练，通常都会让拓展培训效果再次升华。军营等等，每一个经营模式都不相同，所以我们做拓展训练基地建设方案的话就要考虑我们的经营模式。安排这样回访课程，一方面要注重课程体验深度，另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点，而区别于拓展培训只是侧重镜像作用，发现问题更重要一些。天津拓展培训可以促进客户培训目标的达成天津拓展培训可以促进客户培训目标的达成通常，客户在选择天津拓展培训时会有两种情境，di一是天津拓展培训是一个***的培训项目，本身有设定好的培训目标第二是天津拓展培训是系统培训的一部分，天津拓展培训的培训目标要与系统目标一致，促进系统目标的达成。不管哪种形式，经过***的精心设计，都可以通过***的天津拓展培训达成相应的培训目标。如果是大学中学等学生群体，那么我们的器材的制作上就要按照***的标准去建设，再具体一点来讲，高空训练器材的高度不能太低，***的标准是8-12米，建议按照高的标准建设，即12米高度。企业参加拓展训练有什么意义?有助于培养员工团队协作精神企业参加拓展训练有什么意义?有助于培养员工团队协作精神当代企业员工大部分是独生的子女，普遍养成任性、孤立等习惯，通过参加服务1流的天津拓展训练能让员工在参与中体会到团队协作的意义，了解如何和员工一起合作，职员之间如何关爱对方、信任对方。有助于培养员工社交能力天津拓展训练的很多培训项目都是在特定情境下完成的，例如，“为盲人指路”、“我是记者”等项目，在完成任务的过程中，员工要思考如何在陌生的情景中让同伴清楚自己的想法，如何说服同伴接受自己的建议，天津拓展训练有利于员工充分发挥自身的语言表达能力和社交能力。拓展训练过程中引导团队成员战胜自我、提升成员的自信心来面对陌生环境下的挑战。)