大型活动的策划从程序上说，大型活动策划和实施，一般要经过以下几步：1、立项。就是要把活动作为一个项目确定下来，这个活动要不要做？为什么做？一定要很清晰。2、进行调查和可行性研究。可行性研究，是一个十分重要的工作步骤。研究范围包括大型活动的校园适应性，包括校园环境和活动范围的适应性。包含活动构思的翻开、系列活动安排、活动遵照的基本原则以及详细的操作战略。财力适应性、效益的可行性。从效益的角度考虑，做这样的活动是否有利于我们宣传方面节省费用？如户外活动要考虑天气的情况，野外活动考虑更多的是安全设施问题，等等这些都是我们要进行可行性研究的范畴。3、提炼主题，进行创意。4、方案论证。（1）成立活动筹备组，召开筹备会议。由筹备组成员共同协商对本次活动进行宏观总策划，之后将活动涉及到的工作分成诸如宣传、外联、物品筹备、节目等几大部分，并将每一项工作选出负责人，同时选出本次活动的总负责人。（2）根据筹备会议精神，认真制定活动计划书，将其作为工作的指南，一切行动原则上必须按照活动计划书进行，同时将活动程序表、活动日程安排表等关于活动的基本资料打印装订成册，保证个负责人人手一份，这样有利于活动的有序进行。（3）各分项负责人，***自己小组成员展开工作，在工作中要分工明确，责任明晰，权利对等，但各负责人要以会议或座谈等形式及时进行沟通和联系、团结协作，这样以便随时了解活动的进程，同时要向自己上一级的***汇报工作，对在自己经验和能力范围内无法解决的问题提出援助要求。我们的庆典执行人都是来有着丰富、且深沉的庆典执行经历的庆典执行人。（4）之后的一点是总结提高。对社团活动而言，要不断总结、反思，做到既有一定的模式，又有突破和创新，而非一直在一个套路中打转。不开动脑筋，不去创造一些学生喜闻乐见的新活动，社团活动就会缺乏吸引、缺乏新意。因为公司举办周年庆典活动，每一项流程的安排都要事先策划完成，且为了保证任务能顺利实施，找专人进行负责，这样才能让公司周年庆典活动更加顺利进行。要使社团充满活力，一定要解放思想，在实践中摸索，与时俱进，开拓创新。这样的社团才会永葆生机，活动才能凝聚人心，汇聚人气，社团之路才会越走越宽广。根据开业的店铺商场、销售产品等，可以选择不同的促销活动类型。开业庆典促销活动常见以下四个种类：１、赠品促销即消费者免费或付出某些代价即可获得特定物品的促销活动。２、免费试用现场提供免费样品供消费者使用的促销活动。３、限时折扣即门店在特定营业时段内，提供优惠商品，刺激消费者购买的促销活动。４、面对面销售即门店的店员直接与顾客面对面进行促销和销售的活动。公司进行年会策划的主要意义是什么一，公司举办年会活动的意义，就是要做出一年以来公司发展的成绩总结，以及制定公司年后的总体规划，包括新的一个年度之中的整体计划、方向和目标等等。二、年会的举办，在一定意义上来说，有利于员工之间的友情加深。增加员工的凝聚力，对于提升公司的综合竞争力有一定的帮助。三、其公司举办年会活动，一般都是为了丰富员工们的生活，答谢全体员工在一年的时间内为公司付出的辛勤努力。四，年会也能达到拉近***与员工之间的距离，***能够近距离的聆听基层员工的心声，做到贴近员工的生活，解决员工的真正问题。让基层员工感受到集体的温暖。活动策划公司成功举办活动的注意事项活动场地场地可以选择户外，也可以选择在室内。根据本次活动规模的大小，选择合适的场地。如果选择在酒店举办，酒店有不同的星级，从企业形象的角度来说，重要的活动宜选择五星级或四星级酒店。为了体现quan威性，也可在当地建筑内举办。现场执行特别是一些大型的会议活动，往往因为参会嘉宾较多，所以对活动策划公司现场的把控能力就有非常高的要求。现场一千多人的活动如何管理？如何不出乱子？这些都是活动策划公司在举办大型活动中需要考虑的问题。做活动就是要做到防患于未然，作为负责的活动策划公司一定要想到一切可能发生的点，不能等到发生才会后悔莫及，因为做活动策划不是拍电影，做活动是一场现场***，没有补救的余地，所以举办一场活动不是想象中的搬搬椅子就好了，需要更多细节上的策划，而一家***的活动策划公司能帮你节省很多的时间。总之，不管是什么目的，什么样的商业惯例的事件类型，而不从目前的业务规划和指导离开，因为它是一个非常重要的事件，当然，我们都离不开***的活动策划公司。)