南宁联吉厚信在招聘方面积累了多年实践经验，为企业着重提供如下类别人员的招聘服务：*办公室：文员、电话销售、***、业务人员等*物管业：保安、保洁、物管人员等*生产制造业：操作工、技术工等*酒店餐饮***业：前厅、领班、中西厨师、服务员、电工、收银、保安等*物流及电商仓储行业：仓管、调度、分拣、装卸搬运等*零售业：门店经理、店长、营业员、促销员、督导等*应届实习生、各类兼职、、短期项目团队等农村养老***怎么买，***办理有两种方式：（—）个人名义交纳需要到所在地***局申请，其手续包括：本人身份的证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。（二）或者以单位方式代买，相关手续全由单位解决。如果个人参加社会***，就应当按照自由职业者参加社会***的办法执行。养老***的缴纳，有具体规定:养老***带上本人的身份的证、失业证和2张1寸照片，员工派遣机构，到当地的***中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老***的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。另外，有单位的人员应由单位代买。企业如何进行人力资源外包各种类型的中小型企业，因为受制于规模、成本、效益等诸多因素，基本上没有设置专门的人力资源部甚至没有传统意义上的人事部门，员工派遣怎么收费，致使人事管理混乱无序。一些企业在发展过程中常会被各种人事问题所困扰，员工派遣，这些暴露的问题已经成了公司发展的瓶颈；有些公司不熟悉***关于劳动和人事方面的相关***政策而与员工发生***，以致影响公司的发展；有些公司也会亡羊补牢，迅速招聘或由现有工作人员临时处理这些问题，然而大量繁杂的操作程序却使他们疲于应付甚至不知从何做起。这时，找一家可靠的***机构进行“人力资源外包”就能使这一系列问题迎刃而解。对于企业而言，首先要与人才服务机构或其他***部门就需要进行的人事外包服务项目签订人力资源外包协议，用以明确目标，规范双方在托管期间的权利和义务。其次就是向外包机构提供必要的相关资料，配合其进行资料收集，建立资料系统；第三，配合进行相关的项目调查等。对于接受外包业务的机构来说，首先要通过人力资源电子化方案，把客户所有员工的资料、薪资、考勤、考核等整合在一个系统中，并完成及时更新；第二是帮助客户完成事务性的操作，确保企业用工的正确，符合当地***，保障公司及员工利益，使得企业HR从繁琐的日常工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作。通过人事外包，企业得到***人员的服务和保障，同时不用承担很大的HR成本。员工派遣公司-员工派遣-联吉厚信代理服务由南宁联吉厚信人力资源服务有限公司提供。南宁联吉厚信人力资源服务有限公司（）为客户提供“人力资源,***服务”等业务，公司拥有“联吉厚信”等品牌，专注于咨询、调研等行业。欢迎来电垂询，联系人：徐经理。)