企业视频展播，请点击播放视频作者：宁夏经年凌峰户外拓展有限公司团建游戏【九】第9项：士兵这名士兵是一个团队PK项目。将团队成员分为三个角色：指挥官，指挥官和士兵。通过模拟两个小队之间的战斗，团队理解同理心，理性分工和有效执行。项目时间：10分钟，45分钟，30-45分钟场地要求：更多的开放空间（室内/室外）需要***：弹力球/垫子/椅子/护目镜/旗帜/战场区域的物品场景导入女士们，先生们，我们挑战的项目名称叫做士兵。我们是君的表演，在前进的道路上，我们遇到了敌人，狭窄的道路遇到了勇敢的胜利，在公共战场上，我们需要对抗。接下来，我们将开始这场激烈的对抗，结果将取决于球队的智慧。目标说明使用出色的指挥和执行来按照规定击败规定区域内的敌人。规则解释团队成员扮演三个角色：指挥官，指挥官和士兵。在模拟战场上与其他团队作战。大的一群士兵在规定的时间内在战场上幸存下来。2.根据角色要求，每个团队分为3个小团队，每个团队派一个小团队参与。3，角色职责:指挥官：指挥士兵攻击敌人数量：1人要求：回到战场，坐在战场外，指挥士兵通过指挥官传递的战斗报告，避开雷声（垫子），击中（弹力球），攻击敌人。指挥官：将战场情况传递给指挥官数量：2人要求：面对战场和指挥官，传递战斗报告，不能说话。士兵：你必须按照指挥官的指挥行动。人数：2-3人要求：看不到（戴眼罩），不能说话其余非参与者是观察员，观察员不能发言，在讨论阶段提供简要评论。4，游戏规则：前两轮有两名士兵，后一轮有三名士兵。它被敌人并被敌人。直接击中对方是有效的，不计算在内。雷霆与;三轮比赛：轮第4分钟，第2轮仅获胜分（3.2.1）（3.2）4分，有弹跳点（3.2.1）（3.2），第3轮6分，有弹跳奖励积分（3.2.1）（3.2）在旗帜上加1点。团建小游戏1，你画我猜游戏的规则：每队两队。一个人猜一个人。服从训练师的指挥官，然后每个学生应该突然坐在Ta背后的学生的大腿上。在猜词的过程中，不允许说出条目中包含的任何单词。否则，该条目将无效，并且在时间内正确答案越正确。2，抢座位抢大便是一款非常经典的互动游戏，简单，有趣，精彩，适合团队破冰游戏，室内趣味游戏以及各类派对和企业年度游戏。游戏的基本规则是选择10个人站在9把椅子上，一个用来击败鼓。鼓转过来，鼓停下来看谁抓住了座位。一次消灭一个人，然后减少一把椅子。像这样循环，直到后一个人获胜。3，萝卜蹲蹲蹲，XX蹲，XX蹲完XX（另一个）蹲。如果你不能说或你错了，你将被淘汰。4，大家请握拳1，首先，参加比赛的球员站在一起，给每个人一个代码，一般用名字的后一个字，如张三是姗姗，李思是丝绸;2，然后选择一个人开始游戏，例如张三开始，张三说：“你们请握拳”，然后大家用双手紧握拳头，喝一辈子“哈”，张三然后继续要说：“请问丝茶”李思将立即跟随：“丝绸不会喝茶”，然后张三问道：“谁又喝茶？”，李思回答：“欢欢会喝茶”，然后代号是欢欢这个人回答：“欢欢不会喝茶。”李思问：“谁会喝茶？”......3.在一个人犯错误之前，该人接受惩罚。惩罚可以是一杯纯柠檬水或浓茶。5，谁躺着，7个人中的7个得到了同一个词，剩下的一个得到了与之相关的另一个词。每个人每轮使用一句话来描述他收到的话，既不是让他找到，也是为了给他的同胞提示。每轮描述后，有7人支持的低点，率高的人就出局了。如果你保持低位直到后一轮（剩下3人），那么你将在低位获胜。相反，他们中的大多数都会获胜。团建活动的意义，在于共创体验如果你和你的同事现在彼此认识，他们就不熟悉了。团队精神允许玩家识别个体差异，让玩家互相学习，努力向更好的方向发展。现在，想象一下，如果你打算一起去自驾游。一个简单的100公里旅程。一起在同一辆车。现在，他回答说：在到达目的地后一起花了一个小时，你认为他的友谊有更深度吗？至少有90％的人：是的。可以一起工作一个星期，你不会在这之间说太多。但是在这段旅程之后，你有时间聊天，你们彼此了解得更好，你们彼此更加亲密。现在，假设您在旅行期间发生事故且汽车发生故障。在这种情况下，你必须共同努力解决轮胎泄漏问题。在克服了一些挑战后，您终于遇到了这些问题，并成功抵达目的地。您是否认为在挑战结束后，这会让您对彼此感觉更好吗？想象一下另一种情况，它已经是黑暗的，但你的车仍然在荒山中开放。汽车已被驱动至无油，并且可以随时停车。您可能不得不在车上过夜，因为您找不到人来寻求帮助。你很担心，但是你继续找到自己的方式，经过大量的努力，你可以成功到达目的地。你一起体验不确定的冒险并终获得成功。你能想象下周你会有怎样的感受，你应该记住这些故事和冒险经历。当一群人在日常生活之外冒险时，这种冒险会让你感到紧张和恐惧。当您通过团队合作成功完成此冒险时，这将使您更加亲密。事实上，团队建设的意义在于创造这样的体验。现在我正在扩大我的训练并被这么多人浪费，仅此而已，因为经验太糟糕了。当你分享这种令人兴奋的经历时，生活中很少发生的事情，你会有一种伴随的感觉，并在你们之间建立深层的联系。企业为什么要注重员工户外拓展培训？拓展训练，从字面上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。一.拓展训练的特征1、拓展训练的所有项目都以体验活动为主，引发参训人员的情感、意志和潜能，要求学员全身心的投入到体验活动中。2、拓展训练的项目都是个人挑战和团队协作的项目，培养学员良好的团队协作精神和个人潜能的充分发挥。3、拓展训练是一个自我教育的过程，训练师把内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。每个人都说他们是值得的，他们将继续在下一步工作中努力，不辜负公司的期望，共同努力，取得新的成就，实现公司2019年的工作目标。在训练后由训练师作引导，主要让学员自己来讲，达到了自我反省和自我教育的目的。二.拓展训练的价值1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。2、拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。3、拓展训练使参训人员能显著的提高：自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体活动的参与意识与责任心；改善人际关系，更融洽地与团队合作。4、拓展训练给公司带来的收益：为受训公司的选拔与录用提供一定的依据，达到认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式，培养团队协作精神。为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？在企业培训中通常联想到的是各类培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。网格尺寸足以钻一个人，要求团队成员从一侧过渡到另一侧而根本无法触及网络。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比书本的知识更为有效和实用。这就是拓展训练的真正意义。钱给不够，又不处在上升期，不靠各种团建拉拢员工，各种拉练，人都跑光了。人心都散了，团队不好带啊)