***履约能力评级程序如下等级评定项目组负责人根据***履约能力评级委1员1会提出的意见及***终确定的***履约能力等级，修改《***履约能力评级报告书》。结果反馈与复评1、向委托方发送《***履约能力评级报告书》告知其***履约能力等级；2、委托方或受评主体在收到《***履约能力评级报告书》五日内对评级结果无异议，则评级结果为***终***履约能力等级。如受评主体有充分理由认为评级结果与实际情况存在较大差异，可在收到《***履约能力评级报告书》五日内提出书面复评申请，并提供相应的补充材料。***履约能力评级的作用如下：可以充分利用非价格因素提高企业、产品市场竞争能力。广义的***履约能力评级，是指对该项目履行相关合同和经济承诺能力和意愿的一种总体性评价，该评价的范畴更加广泛，所参考的因素往往也更多一些。资料搜集：评价机构研究与企业相关的行业、政策、***等方面的资料，初步把握企业的发展概况。狭义的***履约能力是指***的评级机构对该项目***履约能力进行评判，具体来说，就是对***人能否如期足额偿还***本息的能力和意愿进行评价的过程。为了能够区分该项目的***履约能力的高低，还会用简单的评级符号，对其违约风险和违约损失的严重程度进行评判。而且还要对被评级企业评级结果和结论，通过适当媒介向***部门、***机构、新闻单位及其他***者公布(除非被评企业或委托人要求保密)。形成初步评级结论：根据评分结果，结合被评企业具体情况，对被评企业的经营情况进行深入细致的分析判断，形成综合评级结论，并确定相应的等级。***履约能力评级调研包括与有关人员的访谈及现场勘察，旨在了解企业经营状况，直接感受企业的管理氛围。其中与管理层的会谈非常重要。会谈内容涉及企业业务开展状况、竞争状况、财务政策、以往业绩、以及长短期经营展望等。***履约能力评级的好处：建立起服务于企业战略和可持续发展的危机应对机制和现代信息沟通机制，可以运用国际***管理体系的争议问题解决机制，低成本解决各类争议问题;，建立一个完善的社会***交易管理平台，培养企业全员的诚信观念、提升企业自身的***品质与***能力，可以在产品、包装、说明、简介、网络、报纸、电视、移动、展览会等各类媒体、场所公开广告宣传。企业迫切要求自己的经营状况得到合理的分析和恰当的评价,以利于***和社会公众***者按照自己的经营管理水乎和***状况给予资金支持,并通过不断改善经营管理,提高自己的***履约能力等级,降低筹贷成本***大限度地享受相应的权益。狭义的***履约能力是指***的评级机构对该项目***履约能力进行评判，具体来说，就是对***人能否如期足额偿还***本息的能力和意愿进行评价的过程。为了能够区分该项目的***履约能力的高低，还会用简单的评级符号，对其违约风险和违约损失的严重程度进行评判。***履约能力评级，评级的流程:一、前期准备阶段1、接受评级申请或委托被评对象(企业)向评价机构提出评级申请，双方签订服务协议。***履约能力评级有利于资本市场的公平、公正、诚信：随着***市场的发展，各类有价证券发行日益增多，广大***者迫切需要了解发行主体的信息情况，以优化***选择，实现***安全性，取得可靠收益。在对项目的***履约能力进行评级的过程当中，首先需要了解的是根本目的是什么，***履约能力评级的根本目的就在于对该项目违约风险的大小进行分析和判断，而不是其他类型的***风险，这里只是违约风险。)