原标题:8月开始灵活就业人员可缴纳养老***啦！参保需知送给你企业职工基本养老***是我国社会***的主要险种之一，每年一进入5月，参保人员关注的问题就是：今年的企业职工养老***要缴多少？什么时候可以缴费？下面就由人社局为您一一解答：一、缴费范围年满16周岁以上（不含全日制在校学生）至法定退休年龄，在云南省境内从事个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，经本人自愿申请，可持户籍资料在户籍所在地，或者凭云南省《juzhuzhen》在居住地以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老***，缴费15年以上且达到法定退休年龄就能享受养老金，不可一次性补缴。二、缴费标准灵活就业人员可按上年度省平工资的100%、60%、40%三个档次作为本年度缴费基数。2017年度云南省在岗职工月平均工资为6126元，以此为标准，2018年云南省灵活就业人员按照40%的缴费比例，缴费基数为2450元，全年应缴5880元，其中2352元记入个人账户；按照60%的缴费比例，缴费基数为3676元，全年应缴8822.4元，其中3528.96元记入个人账户；按照100%的缴费比例，缴费基数为6126元，全年应缴14702.4元，其中5880.96元记入个人账户。三、缴费时间2018年灵活就业人员缴费时间为8月至12月，每月1至20号（法定节假日除外）可在陆良县中心一楼服务大厅打印缴费单据，然后到陆良县地税局缴费(可shuaka)。打印的缴费单据当月有效，当月不到地税缴费即作废，需到中心重新打印。养老***当年不办理缴费手续的，事后不可补缴（上级部门另有规定的除外）。在我国社会***是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会***是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会***待遇。小王是从农村来大城市务工的一员，因为经济的拮据，所以特别节俭。因为得知公司每个月要给员工交，而且还有从工资里面扣除一部分，雨花五险缴纳，小王觉得太亏了，想要不交，从而保证自己的工资每月不会被扣除。于是，小王就和公司签了一个“放弃缴纳申请书”，双方签字同意，不再从工资中扣除，且不予缴纳。小王因为是在重工业企业配油漆，久而久之，对身体产生了不良影响，导致小王得了肺yan，且需要花费巨额的费。也是因为经济能力拮据的原因，小王开始向身边同事借钱。其中一个同事就提醒小王：“你当初如果交了，就可以报销***了，自己就不需要负责这么多了，可以省掉一大笔钱呢！”小王现在才意识到，的重要性，开始后悔当初不应该放弃的缴纳，于是想到了一个歪主意，主动向局投诉，说公司从他上班至今，从未缴纳过，要求公司为他补齐。这下公司可就不干了，当初是小王自己要主动放弃缴纳的，现在凭什么来告我？小王主动放弃缴纳，能成立吗？从***的规定可以看出，栖霞五险缴纳，社会***是***强制***，为职工办理社会***是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会***的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会***，并作出书面承诺，但会有终会被认定为无效。公司需要给小王补缴吗？根据《社会***法》的规定：用人单位未按时足额缴纳社会***费的，由社会***费征收机构责令其限期缴纳或者补足。即只要公司未缴纳费，公司仍应依法补缴社会***费，并且还会被罚处一定的滞纳金。那小王之前没有扣除的个人部分，这部分钱企业有权收回吗？《通则》规定：没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行为职工缴纳的义务后，可以要求劳动者退还已实际***的相应费用。也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。所以，谁的责任都是逃不掉的，该补还得补，小王该还的钱也是必须要还的。不给职工缴纳的用人单位将面临惩处，gao5年内将在融资daikuan等多个方面面临限制。10月12日，人社部发布《社会***领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)，浦口五险缴纳，指出所称“黑名单”是指违反shehui***相关***、***和规章的用人单位、社会***服务机构及其有关人员、各类参保及待遇领取人员严重失信记录信息。征求意见稿指出，“黑名单”实行“谁列入、谁管理、谁负责”，遵循依法依规、公平公正、客观真实、动态管理的原则。人社部拟要求有以下六种情形之一的单位或个人，县级及以上社会***经办机构应将其列入“黑名单”。具体包括：用人单位未按相关规定参加社会***且拒不整改的；以欺诈、证明材料或者其他手段参加、申报社会***和骗取社会***待遇或社会***支出的；获取、出售或变相交易社会***个人权益数据的；社会***服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的；负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会***已******待遇的；***、行规规定的其他情形。有业内***告诉《每日经济新闻》记者，在一些小型企业中，尤其是服务型的小型企业，经常出现企业为了逃避责任而不给职工缴纳的情况，违反制度的要求。为此，人社部要求，各级社会***经办机构应当按照有关规定，将“黑名单”信息纳入当地和******信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在***采购、交通出行、招、生产许可、资质审核、融资daikuan、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。对于惩戒期限，五险缴纳，征求意见稿也进一步明确，“黑名单”实行动态管理，纳入联合惩戒期限一般不超过5年。******另有规定的，从其规定。相关失信主体shou次被列入“黑名单”的，期限为1年；相关失信主体未改正失信行为或者列入期间再次发生第五条规定情形的，期满不予移出并自动续期2年；已移出“黑名单”的失信主体再次发生第五条规定情形的，列入“黑名单”期限为2年。栖霞五险缴纳-五险缴纳-南京君合汇由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）是江苏南京,中介服务的企业，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在南京君合汇***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创南京君合汇更加美好的未来。)