工厂保安对工厂进出的管理工厂保安人员进出管理：1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。）3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，工厂保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂区游烟、边走边吃东西的行为；4、被公司开除及离职人员，工厂保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即报告保安组长和管理部；5、外来人员因公入厂，工厂保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在保安室会客，会客时间不得超过30分钟。保安公司服务类型保安服务是依照***、***和***关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。中行是一家提供保安咨询、门卫、巡逻、守护（不含相关守护）、随身护卫、停车场运营管理、停车场***建设、物业管理、安防工程施工、安防系统研发及维护，保洁服务、安防器材的销售、园林绿化等一体化服务型企业的保安公司保安服务分类：巡逻服务：保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。守护服务：保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。押运服务：保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。技术防范服务：保安人员运用科技手段和设备，为客户确定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他的相关防范业务。保安培训管理的内容保安公司的培训系统由两部分构成：人事培训部和公司各部门。公司明确规定：培训是公司管理的有效手段之一，公司的管理者也应该是培训者，培训工作是从培训部人员到各部门经理、主管所必须承担的责任。人事培训部应该承担的培训责任1、贯彻执行上级主管部门及总部对公司培训工作的各项规章制度及要求。2、负责全店年度、月度培训计划及预算的制定及培训工作的***、协调、实施。3、每月30日向各部门下达下一个月份培训工作任务，收取各部门本月份培训工作汇报表。4、培训部的培训活动侧重于举办知识性专题培训班，安排各种来店实习生的***和管理，***全店性大型培训竞赛活动。各部门应该承担的培训责任1、部门应明确一名主管培训的经理及主管一级人员名单（可由部门经理选定员工兼任，并承担其培训工作），部门主管培训的经理或负责人与培训部做工作沟通。2、根据培训部下达的培训任务及本部门培训需求，制定部门的年度、月度培训计划，于每月1日前报培训部，并将培训活动中需培训部协调的有关事宜，一并报培训部，由培训部负责统一解决。3、其主办的培训活动侧重于贯彻公司服务标准，提高员工操作技能及待客态度、技巧、应变能力等工作所需的培训项目。4、部门还应承担本***的店内培训活动，如：保安部承担安全消防培训、行政部承担紧急救护培训、计算机部承担计算机培训，人力资源部承担职工人事政策、公司规章制度、福利待遇的介绍。对所承担的培训，各部主管培训的经理或负责人应该做出培训计划，在培训部协助下，完成好培训任务。物业保安基本要求物业保安基本要求：保安员基本工作纪律1、遵守《考勤管理制度》，不迟到，不早退，不无故缺勤、旷工。2、值班时严禁喝酒、吸烟、吃零食；不准嘻笑、打闹；不准打瞌睡；不准会客、看书报、听广播；不准擅自离开工作岗位；不准私自接受他人馈赠或索取任何礼物、钱款；不准做其他与值班、执勤无关的事。3、服从管理，听从安排，廉洁奉公，敢于同违规分子作斗争。5、加强学习，团结互助，严禁闹***，不说脏话，不做不利于公司利益及同事团结的事。二、保安员基本工作细则（一）仪容仪表：1、要保持个人卫生，男性不准留长发、长鬓发、长胡子、长腮须，女性长发应束起，不能化浓妆，不准将头发染成与自然发色对比强烈的颜色；2、精神要饱满，坐、立要保持良好姿态；3、不袖手、插手，不勾肩搭背；4、行为举止须自然端正、落落大方；5、值班时，必须穿着公司制服，按规定着装，配戴工作件；6、制服必须保持整齐，洁净，没有气味；7、脚穿黑色皮鞋、深色袜子，严禁穿白色袜子；8、风纪严整，不得敞开衣领，翻卷衣袖、裤边；上岗前须到更衣室镜子前整理仪表。)