拓展训练公司的教练都是什么人？正规的拓展训练公司教练员都是拥有拓展培训师职业资格证，就是大家熟知的拓展师。拓展培训师便是拓展培训、拓展训练的老师。拓展培训师(拓展教练)就是指熟练掌握拓展培训的基础培训方法和***技能，熟知拓展训练中的安全防护安全操作规程，能够保证拓展训练項目正常运营和管理的***培训员工。拓展培训师(拓展教练)的工作:1、承担企业客户的拓展训练的***和执行;如依据学员们学习培训的目标，户外拓展训练公司，设计课程;2、制定拓展训练课程培训详案;3、在拓展培训过程中，公司拓展训练，还要担负着保护学员们的安全工作；4、拓展训练结束后执行培训感悟;(如拓展训练结束后，拓展训练师要揣摸学员们的心理加以引导，让学员们通过培训和亲身感受来重新认识自我)5、开发简单易行的有趣拓展训练項目。***一场公司团建有哪些注意事项呢？活动方案在经费和活动形式确定之后，我们首先就是要确定活动方案，更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取。不然在***公司活动这块你会陷入不知所措的僵局。适当的倾听，明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，活动的预期效果等，适当的倾听，明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，活动的预期效果等。在确定了活动方案之后适当的倾听，明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，活动的预期效果等。自己***的活动考虑的地方会比较多，有些大的细节可能会比较容易想到，小的细节往往会被你忽略，我个人建议，在预算允许的情况下不如找******公司活动的团建公司来***。这样不仅能给自己省下一大把时间，还能避免一些在活动***上的项目策划问题。方案确定之后要进行一次全员会议告知参加者本次活动的大概行程，出发时间、集合时间、集合地点等。在***公司的活动中，怕的就是员工各种理由请假，所以***者要注意避免这种情况发生。在活动的前几天要时刻关注天气情况，好的天气会带来好的心情，可以让活动有更好的开始。企业要发展，必须要有不断的新鲜血液补充，而新鲜的血液与企业的个体之间，必定会存在一定的摩擦和障碍。例如工作方式、文化理念、制度纪律等等都有很大的差异。一个企业新人，要摆脱外来者的心态，和谐地融入团队，一般需要半年甚至更长的时间，而要做到真正了解整个公司的运作，需要三年甚至更长的时间。那么，如何使新员工以快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到结果？这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。户外拓展培训目的（1）降低员工流失率。企业给新人的印象非常重要，特别是初次培训。（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。在陌生的环境下可以更好的促进团队互助和合作，在户外拓展培训中，个人的力量是有限的，团队整体力量才能给企业带来无穷的价值。让团队成员快速融入团队在拓展活动中，会发现每个成员都有不可替代抄的重要性，通过相互监督，团队协作，提高团队的整体凝聚力。拓展培训是团队挑战和个人挑战相结合的过程，个人的发挥越好，团队整体效率就越高，团队对个人的支持越大，对个人士气的鼓舞也就越大。)