年会策划应该注意的问题说起到庆典年会活动的准备问题，接手这件事情的很多人都会觉得特别的无奈，因为如果弄得太差劲了，员工们会嫌，觉得特别的没有任何举办创意年会活动的氛围和诚意，大家心情也不能被带动起来变得有参与的积极性，而如果弄得太过于华丽的话，***又会觉得铺张浪费，很多人在这中间十分为难。而其实我们只要掌握这些的话，那么创意年会活动策划举办一定能经济划算，同时不丢失档次，让员工们也开心，首先自然的***对于这个方面有个预估的花费，可能有的人会觉得***如果苛刻一些的话预估的也特别的少，但是要知道既然能做***，那么必然也是明事理的人，所预估的自然也是根据市场对应的价位来的，所以我们自己就要懂得安排好庆典年会活动当中的消费了。而同时现场的桌椅板凳这些挑选，选择简谱，但是一定要稳固的，这样以来员工们感觉到亲切的同时，也不会觉得劣质，而同时我们可以适当的采用一些成本并不高的气球，彩带等东西来装饰现场，而使得公司年会现场过节的氛围更重一些，这样大家的心情也会被带动着走。流程这些自然是不用担心，即便是奖品这些都是公司固排好的金额和奖品准备，主要的就是现场了，场地的选择如果公司自身有合适的场地，完全可以充分利用起来，反而会让员工有亲切感。年会活动策划需要如何创新不得不说越来越多的公司开始注重自身文化建设了，从好的方面来看更多的公司意识到公司文化对员工的影响和激励的作用十分巨大。但从另一方面来看很多公司并不知道如何正确系统的建立公司的文化形象.年会也是企业文化的一部分。一个成功的年会，对团队的凝聚力、战斗力、忠诚度都有很强的助推效果。因此，公司今年的成绩以及未来的展望，掌舵人应该讲清楚。他的演讲越有力，大家来年的战斗力越强。年会就是一个回顾和展望的会，也是一个鼓舞和激励的会，在一次次的年会上，如果策划得足够好，那么整个团队就会感觉到，不是为了工作而工作，而是为了梦想。近些年很多大型公司请***的年会公司来承办年会。年会公司不仅全程策划，还会安排好多有意义的情景剧，让员工亲自参演，以增强员工之间的协作和配合。而且这几年这样的年会越来越多，越来越文艺，越来越正式，规格也越来越高。***活动策划文案写作注意要点：一、标题一份完整的***策划文案，必须有一个标题，使人一读就明白这是一份活动策划书而不是一份工作小结或评估报告。标题可以直接写成XX公司XX活动策划书，也可以采用点明某一活动主题的词语作为主标题，而将XX公司XX活动策划书作为副标题列在其下。标题撰写要明白易懂。二、前言也称背景介绍。即简略地介绍***策划这份文案的背景情况。因为，社会***的任何一项***专题活动的策划、***和实施，都不是无缘无故的，均有其特定的背景和需要。只有阐明了这一背景和需要，才能引出后面的具体策划内容（方案），也才能说明举办这一活动的迫切性和意义所在。脱离了一定的活动背景，会使策划内容（方案）使人看了不得要领。前言撰写要简明扼要。三、调查分析***策划是建立在调查分析的基础上的，调查分析是***活动策划的先期工作。调查分析主要是对***形象做出具体分析，可以从当前***形象存在的优势点，问题点和机会点三个方面进行分析，从而明确下步***工作的***和方向。调查分析要注重调查对象的代表性，调查手段的适用性，调查方法的科学性，资料收集的真实性和性，分析结论的可靠性。四、目标战略为了提高***活动的效果，必须确立***目标。应根据***的具体情况选择目标分类，如将目标分成总目标与分目标，长远目标、阶段目标、具体目标等。目标战略主要考虑所设目标是否符合社会***的发展战略，是否符合***形象的***要求，是否符合公众需要，是否符合社会文化及其发展需要，是否针对***存在的问题等。)