空乘工资郑州空乘***学校招生郑州空乘***学校招生和地勤人员多少？有***吗？合同签订几年？1、空乘的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补贴，高薪主要在于飞行小时费和驻外补贴，一般在12000元以上；地勤人员的工资一般在6000元左右，另外还有各种福利补贴和奖金。2、***规定有五险一金，用人单位根据工作岗位享有不同的***保障。郑州空乘***学校招生3、合同一般为三年，以后每三年续签一次。4、不会出现就业即遭解聘的情况，合同中都有注明。空乘培训内容在走向空乘岗位的路途中，学员们会接触到两种关于空乘的培训。一般来说，许多院校不受上级教育主管部门的计划控制，学院每年都要根据民航运输业的市场情况，对所招生计划进行动态调整，社会需要多少人才，就培养多少学生，非常灵活。先遇到的是在正式成为一名合格的空乘之前，为学员能够顺利通过航空公司的空乘面试而助力的空乘面试培训，由***的空乘培训机构完成。后遇到的是在通过航空公司的空乘面试后，为了确保学员能胜任空乘这一职位，成为一名合格的空勤人员而进行的***技能培训，由航空公司内部完成。一种空乘培训，以凤天乘云的项目为例，全的空乘面试培训必须包括四大板块，即理论培训，形体培训，面试技巧培训，职业规划指导。理论培训主要是让学员提前了解空乘必须要具备的***技能和在飞行过程中必须要掌握的相关知识，以及让学员清楚地了解到自己适合哪家航空公司、去哪家航空公司面试通过的可能性大。形体培训主要是培养学员逐步具备一名***的空乘必须要具备的气质，改正学员在日常生活中由于各种不良习惯而导致的形体问题。面试技巧培训主要是调整学员的面试心态，引导学员以优的状态迎接航空公司的面试。职业规划指导主要是让学员以更加长远的眼光看待空乘这个非常具有发展潜力的职业。一家培训机构只有具备了以上四项空乘培训项目且做到面面俱到才能算得上可以为学员提供空乘培训服务的空乘培训机构。航空***学校郑州盛世航空职业学校，是河南郑州一所航空高等学院，致力打造航空航天***特色，为社会经济发展培养应用型人才。学院以***师资***为基础，本着求真务实、与时俱进的校训，严格执行团结、自强、慎笃、严谨的校风精神，构建了一支******的航空背景的教师、导师领衔的强大师资团队。“通过选拔的候选者在体检通过后，将参加专门的培训课程，顺利毕业后，才能真正入职成为一名空乘。坚持“***前移、技能优先、知行合一、因材施教”的教学指导方针，以***、强大的师资***，将传承知识与创造知识有机结合，把培养人才与服务社会紧密挂钩，著一套新时代航空教材、教程，着力打造一个受行业欢迎，得人民青睐，让***放心，使学生无忧的中国航空工程师摇篮。)