育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。有***的服务水平。月育儿嫂要有具有***技能，具备全mian的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。hao选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆和月嫂，需要成熟稳重，有一定相关学历。25—45岁是服务人员的jia年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。服务项目一、***衣食住行照顾(一)具体指导纯母ru喂养，有效开展奶粉喂养，按个月开展添加辅食、有效营养搭配;塑造宝宝优良的饮食结构。(二)为宝宝构建适合睡眠质量标准;恰当包囊宝宝;恰当给宝宝穿脱guang衣服、更***换尿布或尿不湿，并给与面部清洁医护;适度对宝宝开展二便操纵训炼、三浴锻练。(三)承担宝宝卧室环境卫生清理、自然环境合理布局;宝宝被子;恰当开展四具消毒sha菌(卧具、厨具、小玩具、家俱)。(四)为宝宝洗澡、***抚触，作主、被动操，效仿操，训炼***抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。二、***平时医护按时为宝宝开展生长发育检验;yi苗接种观查;常见***医护。三、婴***早期教育为宝宝开展姿势能力提升包含大姿势训炼;认知能力训炼;对宝宝开展人格特质及社会发展个人行为训炼;塑造宝宝衣食住行自控能力、人际交往工作能力和优良的心态并根据对宝宝視覺、嗅觉、触觉等训炼，不断提升宝宝思维能力和语言表达能力。有关“赋能”政策，不仅家政服务人员和家政服务机构是受益者，终得到实惠的还是广大群众，审议意见报告建议进一步提升“***温度”和人民群众的获得感。关于技能培训，建议拓展举办培训的主体范围并增强操作性，同时将灵活就业家政服务人员纳入培训补贴范围，争取全额补贴。关于体检，建议“健全体检服务体系，更好为家政服务人员提供体检服务”的政策，***部门要尽快出台家政服务人员体检项目标准，并进一步给予基础体检费用全额补贴。关于积分、户籍办理，建议明确积分、户籍办理的可操作路径，将长期、连续从事家政服务且缴纳个税等类型的家政服务人员纳入申请落户的范围。)