联礼劳务为您详细介绍劳务派遣相关内容：对于劳务派遣不知道大家的了解有多少？今天跟小编一起来看看吧！在劳务派遣这组三方关系中，派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳动者在派遣公司处建立社会***账户、缴纳社会***。按照《劳动合同法》的规定，这组三方关系中，派遣公司被称之为“用人单位”。通俗的讲就是，你的劳务关系在派遣的单位，但是人却在用工单位工作。派遣公司将劳动者派遣至特定的公司工作，这些接受派遣员工的单位称之为“用工单位”。虽然没有和劳动者发生***上的劳动关系，不签订劳动合同，但是实际负责管理、指挥劳动者。以前的企业用工是企业自己招聘员工，自己使用。员工发生任何***也是由企业自己承担，通过人力资源外包后，员工是与人力资源外包公司签订的劳动合同，那么就算有任何***也是由人力资源公司负责解决，这样企业的用工风险就分散到第三方外包公司那里了。当企业高速发展时，它将处理越来越多的事务，但能力有限。因此，企业应该利用团队的主力军来完成战略工作，然后有选择地外包一些基础工作，如员工招聘、考勤记录、工资福利等。人员外包可以提高工作效率。当企业确定了外包工作的内容时，选择一个具有良好人员外包服务的合作***也是非常重要的。劳务派遣算是第三方合作，派遣员工，派遣机构和用工单位之间存在的***关系。企业必须关注合作外包服务***的服务质量和服务信誉，尤其是能否提供可持续的服务。)