企业视频展播，请点击播放视频作者：重庆渝伦企业管理咨询有限公司户外拓展的注意事项户外拓展训练需注意的八大要点参加户外拓展训练，是很多***验户外运动生活选择的一种方式，不但可以体验户外运动生活的乐趣，也能结识一群和自己同样热爱户外运动的朋友。参加户外拓展训练，需要注意哪些事项呢？1、身体所有项目均适用于普通成年人，对体能无特别的要求。其次，可以通过公司***的一些体验式培训来改善彼此之间的关系，从而完成共赢。（如有严脏病、习惯性脱臼、脊椎***腰椎受伤经历、半年内大***者不能参加户外拓展训练，拓展训练过程中，您身体如有不适，请及时向带队教练说明）；如***得到有效控制且在***期，可在培训师的指导下，有选择地参加相关项目的训练。2、行为请在活动期间准时集合，不缺席，不迟到；在无培训师指导的情况下，任何人不得擅自攀爬训练架、下水游泳或做其它任何***运动。3、***我们备有常用***（正气液、等），如有需要可以向带队教练索取。4、穿着活动前，请将长指甲剪去。请着运动装、运动鞋（特别是女士不要穿高跟鞋，男士不要穿皮鞋）或方便活动的服装（女士请勿穿裙装），另需准备一套备用服装，以便出汗后更换。因早晚温差较大，请注意保暖（戴眼镜的学员准备小绳加固眼镜）。拓展训练认知的六大误区随着体验式培训的多元化发展，越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性，但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵，现阶段的体验式培训仍存在许多观念误区，尤其是户外拓展训练。误区一、拓展训练因效果出众而成功拓展训练的成功是培训形式差异化的成功，与培训效果无直接关系。3、户外拓展的相关项目降低劳动量这里的意思是说，尽量不要去涉及一些比较大的户外拓展项目，比如说一些高空和费时项目。户外拓展训练的成功是站在室内培训的反面，明确提出形式差异化的战略***——户外团队培训，彻底颠覆室内培训的一切束缚，不仅将培训地点搬到了崇山峻岭之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，内容以团队熔炼为主，无逻辑性但活动体验式性强，生动有趣。误区二、拓展训练是管理培训的延伸长久以来，在企业实践中，人们都忽略了拓展训练的核心***——户外团队熔炼，反而与擅长制造概念的培训公司一起，将五颜六色的管理外衣包装在拓展训练身上，从***力到有效沟通，从销售到时间管理，几乎无所不包，无所不能。结果却让人们坠入五里云雾，搞不清拓展训练到底要带给大家什么。误区三、拓展训练的发展趋势是进入室内恰恰相反，拓展训练的发展只能在户外，而不是室内。拓展训练不是管理培训的延伸，不管是走在拓展行业前端的北京还是在其他地区，拓展训练并不能解决任何企业的实际问题，它只是一个大熔炉，负责将矿石熔炼成可资锻造的钢材，至于这块钢材用在什么场合，发挥什么作用，那要看企业的管理者了。拓展训练只负责帮助企业塑造团队凝聚力，这才是拓展的核心价值！拓展训练公司的选择方法拓展训练这几年已经成为很多企业训练团队精神的选择，很多企业通过拓展训练来提升员工的个人素质以及增加员工信心，从而打到团队合作融洽的目的，但是如何选择拓展训练公司，你知道吗。拓展训练公司的选择方法拓展训练这几年已经成为很多企业训练团队精神的选择，很多企业通过拓展训练来提升员工的个人素质以及增加员工信心，从而打到团队合作融洽的目的，但是如何选择拓展训练公司，你知道吗?一、从接触的人入手，考察口碑与实力。因为拓展训练的特殊性，所以在***领域内公司的管理规范性与培训师的***素养成为是否选择合作的关键条件。而在通常意义上的大众度、公司大小并不是决定因素。这也不难理解为什么某些的连锁拓展训练机构培训质量良莠不齐、众说纷纭、高低不一了。但他们并没有各奔东西，而是结伴同行一边煮鱼一边找海，从此过上幸福的生活。同时，包括网站排名在内的各种广告宣传也令人眼花缭乱，很难鉴别。在此介绍几种考察方法：1、听口碑。通过谈话或主动去询问同行或身边的人，听听他们传递的信息，尤其是自己亲身接受过训练的人的评价;2、观察面谈者。通过约见面谈与拓展训练机构的工作人员接触，观察其工作人员的工作风格与工作程序，核实某些问题，看看对方是夸夸其谈还是稳健严谨?是闪烁其辞还是诚恳坦率?是不懂装懂还是术有专攻?该公司的风格特点与自己是否相配?3、沟通培训要点。通过与培训师沟通培训要点的过程，考察培训师的***度，考察训练机构的管理规范性与服务保障，看看对方是否考虑到受训方的特别需要，如何做到?所以，一定要弄明白自己要什么?什么样的参加?适合度如何?再去考察拓展训练机构，他们的侧***在哪里?他们的强项与特点是什么?他们是怎样调整适配客户需求的?适合自己么?***户外拓展团队建设拓展训练，又称外展训练（outwardbound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了阿伯德威海上学校，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。结束后，这种训练仍然保留下来。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。下面就给大家讲解一下我们公司的其中一次户外拓展运动中的大概内容。【8:00-9:30】集合在集结的号角声中，向我们的拓展基地出发【9:40-10:40】破冰，团队建设营造气氛，使团队成员破冰，达到迅速“融冰”的效果【10:40-11:50】挑战高空项目困难面前建立自信，突破心里障碍，感恩伙伴，凝聚团队【12:00-14:00】特色农家围餐团队农家菜（九菜一汤），10人一围，一品农家菜的美味可口【14:00-14:30】趣味热身简单的游戏，快速激发团队成员的参与热情【14:30-16:00】地面拓展培训协作、配合，让团队闪耀智慧的力量，达成目标【16:00-17:30】团队挑战大团队协作，目标、计划、行动！！！为了我们的荣誉，冲冲冲！！！)